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Offres d'emploi › Guyane

Responsable d'exploitation (H/F)

AUPLATA MINING GROUP (AMG)Publiée il y a 22 h
CDI
Lieu
Saint-Élie 97312
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 42000.0 Euros à 60000.0 Euros
Expérience
4 An(s)
Secteur
Extraction d'autres minerais de métaux non ferreux
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Description du poste

Rattaché au Directeur des opérations Guyane, le/la Responsable d'Exploitation coordonne l'ensemble des opérations de planification, d'extraction et de suivi, de transport sur site, de traitement et d'expédition des matériaux pour le stockage ou l'alimentation de l'usine selon les normes de sécurité. Il garantit la sécurité du personnel, le respect des prescriptions réglementaires et environnementales, et l'atteinte des objectifs de production et de coûts.

Pilotage de la production et des opérations minières :

- Définir les zones d'extraction et le phasage des fronts, en lien avec le modèle géologique ;
- Organiser les interventions d'extraction et ajuster les paramètres d'exploitation ;
- Superviser la production quotidienne et suivre l'évolution du gisement ;
- Sécuriser les zones de chantier, surveiller les fronts, organiser la circulation des engins (titre Véhicules sur pistes) ;
- Garantir l'atteinte des objectifs de production (volume, délais) ;
- Adapter les opérations en fonction des contraintes terrain et climatiques.

Infrastructures et Logistique du site :

- Concevoir les pistes et voies de circulation internes (Plan de roulage) ;
- Organiser l'approvisionnement du chantier ainsi que le stockage du matériel et des engins.

Traitement des matériaux :

- Veiller à la bonne utilisation des engins ;
- Suivre l'état du parc matériel en lien avec la maintenance ;
- Remonter les anomalies ou besoin d'intervention ;
- Participer à la planification des opérations de maintenance ;
- Superviser le fonctionnement des installations de traitement (pilotage, réglages).

Géologie et plans :

- Tenir à jour les plans géologiques et topographiques de l'exploitation ;
- Maintien d'un plan de charge.

Suivi de la performance et optimisation :

- Suivre le budget d'exploitation ;
- Contrôler la conformité des prestations des fournisseurs et sous-traitants ;
- Suivre les indicateurs de production (rendement, temps d'arrêt, efficacité) ;
- Analyser les écarts et proposer des actions correctives ;
- Optimiser l'utilisation des engins et des ressources ;
- Améliorer les processus d'exploitation en continu.

Environnement et fin d'exploitation :

- Evaluer l'impact environnemental des installations et s'assurer du respect des normes environnementales ;
- Limiter l'impact des opérations sur le site (gestion des sols, eaux) ;
- Coordonner le réaménagement et la réhabilitation du site.

Encadrement des équipes :

- Coordonner l'activité des équipes de production, de maintenance et de traitement ;
- Superviser l'ensemble des équipes (organisation planning, rotations, affectations) ;
- Veiller à la montée en compétences des opérateurs ;
- Assurer un management de proximité (briefings, suivi, recadrage si nécessaire).

Coordination avec les services supports / Administratif :

- Etablir les documents administratifs liés à l'exploitation ;
- Travailler en lien avec la maintenance (disponibilité des engins), la géologie (zones d'exploitation) et la logistique (approvisionnement, carburant, matériel) ;
- Anticiper les besoins opérationnels du site.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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SalaireAnnuel de 42000.0 Euros à 60000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
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HorairesTemps plein
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LieuSaint-Élie 97312
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Expérience4 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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