Responsable d'Exploitation Adjoint f/h (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

PUMPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: PUM
Lieu: Alfortville 94140
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 33000.0 Euros à 35500.0 Euros - 13
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

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Description du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Vous aimez le terrain, l'animation d'équipe et la relation client ? Sevegrand, enseigne de l'entreprise PUM à Alfortville, recherche son-sa futur-e Responsable d'exploitation adjoint-te.

Contrat : CDI / 37,5h par semaine du lundi au vendredi
Fourchette de rémunération (avantages inclus) : 33 000€ - 35 500€
Rémunération fixe: 28 500€ brut annuel (13ème mois inclus et lissé sur 12 mois)
Participation & intéressement représentant en moyenne 2 mois de salaire supplémentaires par an
Prime mensuelle: 4 800€/an pour 100% des objectifs atteints
Concrètement, en quoi ça consiste ?
Rattaché au Responsable d'exploitation, vous veillez à la disponibilité des produits, vous co-animez coordonnez une équipe à taille humaine autour de la gestion des stocks, des livraisons et de la vente, et garantissez une expérience client irréprochable.

Votre quotidien chez nous :

Gestion des stocks et logistique

Piloter les stocks, les approvisionnements et les inventaires afin de garantir la disponibilité des produits.
Superviser les réceptions de marchandises et veiller au respect des procédures d'entrée et de sortie des stocks.
Organiser les flux logistiques, ainsi que les tournées de livraisons en l'absence de l'ordonnanceur transport
Animation du magasin, du dépôt et de la relation client

Organiser et coordonner l'activité de l'équipe logistique et vente au quotidien.
Garantir la bonne tenue, l'attractivité de l'espace de vente et du dépôt.
Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets.
Animer le comptoir de vente et contribuer au développement du chiffre d'affaires par la mise en avant des offres et promotions.
Vous l'aurez compris : entre animation commerciale, gestion des stocks et relation client, vous êtes un acteur incontournable du bon fonctionnement de l'agence.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Les indispensables du poste :

Expérience en gestion de rayon ou vente comptoir : indispensable pour comprendre rapidement les enjeux du poste et gagner en autonomie.
Polyvalence : capable d'assurer aussi bien la gestion du libre-service que l'accueil et le conseil client
Organisation et rigueur : vous savez piloter les stocks, les approvisionnements et les priorités du quotidien.
Leadership : vous savez co-animer une équipe et coordonner son activité.
Sens du commerce : vous prenez naturellement plaisir à accueillir, conseiller et développer la satisfaction client.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 33000.0 Euros à 35500.0 Euros - 13 Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Contrat : CDI / 37,5h par semaine du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Alfortville 94140 — « Organiser les flux logistiques, ainsi que les tournées de livraisons en l'absence de l'ordonnanceur transport » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience en gestion de rayon ou vente comptoir : indispensable pour comprendre rapidement les enjeux du poste et gagner en autonomie. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · intéressement · Prime mensuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.