Offres d'emploi › Hauts-de-France
Responsable d'équipe usine assainissement H/F
Offre d'emploi : Responsable d'équipe usine assainissement H/F à Gauchy (02), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 17 h
- Lieu
- Gauchy 02430
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Au sein du service Installations et placé sous l'autorité du Manager de Service Local, vous serez le/la Responsable d'Équipe pour la partie assainissement (usines, Postes de relèvement), et vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
Organiser, planifier, prioriser et encadrer l'activité d'exploitation d'une équipe de 5 techniciens d'exploitation,
Assurer en lien avec les services de la Direction des Opérations du Territoire, la planification des Ordres d'Interventions et la bonne saisie des Rapports d'Intervention pour l'ensemble des opérations d'exploitation et de maintenance. Assurer la traçabilité de son équipe par le biais des outils en place.
Suivre et analyser le fonctionnement technique et biologique des unités de traitement des eaux usées conformément aux arrêtés de rejet et aux objectifs liés à l'autosurveillance.
S'assurer du bon fonctionnement et de la cohérence des données issues des dispositifs de mesure en continue liées à l'autosurveillance,
Participer aux réunions de chantier si nécessaire (administrativement et/ou techniquement),
Assurer et entretenir de bonnes relations avec les clients et suivre les engagements contractuels en lien avec le Manager, participer aux réunions d'exploitation avec les Clients
Gérer les commandes de matériels, les approvisionnements et gérer le quotidien des équipes de l'attribution jusqu'à la réception (vous serez le principal interlocuteur des équipes terrain),
Participer à la rédaction et au suivi des bilans d'exploitation mensuels, Rapports annuels du Délégataire, indicateurs,
Respecter et faire respecter les consignes en matière de sécurité, qualité et environnement, éthique et conformité et accompagner le MSL dans le déploiement de la culture Lean,
En temps que premier maillon hiérarchique, contribuer à porter les messages du Groupe et faire remonter les incidents ou événements marquants qui pourraient impacter l'entreprise,
Réaliser les entretiens professionnels de son équipe,
Participation à l'astreinte (obligation d'astreinte).
Organiser, planifier, prioriser et encadrer l'activité d'exploitation d'une équipe de 5 techniciens d'exploitation,
Assurer en lien avec les services de la Direction des Opérations du Territoire, la planification des Ordres d'Interventions et la bonne saisie des Rapports d'Intervention pour l'ensemble des opérations d'exploitation et de maintenance. Assurer la traçabilité de son équipe par le biais des outils en place.
Suivre et analyser le fonctionnement technique et biologique des unités de traitement des eaux usées conformément aux arrêtés de rejet et aux objectifs liés à l'autosurveillance.
S'assurer du bon fonctionnement et de la cohérence des données issues des dispositifs de mesure en continue liées à l'autosurveillance,
Participer aux réunions de chantier si nécessaire (administrativement et/ou techniquement),
Assurer et entretenir de bonnes relations avec les clients et suivre les engagements contractuels en lien avec le Manager, participer aux réunions d'exploitation avec les Clients
Gérer les commandes de matériels, les approvisionnements et gérer le quotidien des équipes de l'attribution jusqu'à la réception (vous serez le principal interlocuteur des équipes terrain),
Participer à la rédaction et au suivi des bilans d'exploitation mensuels, Rapports annuels du Délégataire, indicateurs,
Respecter et faire respecter les consignes en matière de sécurité, qualité et environnement, éthique et conformité et accompagner le MSL dans le déploiement de la culture Lean,
En temps que premier maillon hiérarchique, contribuer à porter les messages du Groupe et faire remonter les incidents ou événements marquants qui pourraient impacter l'entreprise,
Réaliser les entretiens professionnels de son équipe,
Participation à l'astreinte (obligation d'astreinte).
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Participation à l'astreinte (obligation d'astreinte). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Gauchy 02430 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.