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Responsable d'équipe industrie (H/F)
Randstad recrute : Responsable d'équipe industrie (H/F) à Irigny (69), Intérim - 3 Mois, Mensuel de 2337.3 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
RandstadPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Irigny 69540
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2337.3 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Afin d'assurer l'efficacité des processus de fabrication, le responsable d'équipe production est garant de l'atteinte des objectifs de performance de sa / ses lignes de fabrication et contribue à l'amélioration continue. A ce titre, il encadre une équipe et coordonne les interventions nécessaires. Il a pour autorité d'arrêter la production en cas de risque qualité sur sa production. Il ne pourra la redémarrer qu'après la mise en place de mesures conservatoires de sécurisation.
Vous aurez en charge les tâches suivantes Animer et encadrer une équipe de production (prise de poste, safety report, alerte qualité, entretien annuel, respect du règlement
intérieur Organiser les ressources humaines et techniques nécessaires pour répondre au plan de production.
-Diagnostiquer les causes des incidents Q/C/D/S, définir et suivre un plan d'actions en s'appuyant si besoin sur les techniciens support
(Maintenance/Méthodes/.) ainsi que sur les tableaux de bord (feuille de route, 4M Former son équipe aux postes de travail et développer la polyvalence et la poly compétences
Description du profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Vous avez de l'expérience sur des missions similaires au sein d'un industrie de production.
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature !
Afin d'assurer l'efficacité des processus de fabrication, le responsable d'équipe production est garant de l'atteinte des objectifs de performance de sa / ses lignes de fabrication et contribue à l'amélioration continue. A ce titre, il encadre une équipe et coordonne les interventions nécessaires. Il a pour autorité d'arrêter la production en cas de risque qualité sur sa production. Il ne pourra la redémarrer qu'après la mise en place de mesures conservatoires de sécurisation.
Vous aurez en charge les tâches suivantes Animer et encadrer une équipe de production (prise de poste, safety report, alerte qualité, entretien annuel, respect du règlement
intérieur Organiser les ressources humaines et techniques nécessaires pour répondre au plan de production.
-Diagnostiquer les causes des incidents Q/C/D/S, définir et suivre un plan d'actions en s'appuyant si besoin sur les techniciens support
(Maintenance/Méthodes/.) ainsi que sur les tableaux de bord (feuille de route, 4M Former son équipe aux postes de travail et développer la polyvalence et la poly compétences
Description du profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Vous avez de l'expérience sur des missions similaires au sein d'un industrie de production.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2337.3 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Irigny 69540 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Vous aurez en charge les tâches suivantes Animer et encadrer une équipe de production (prise de poste, safety report, alerte qualité, entre… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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