Offres d'emploi › Bretagne › Vitré
Responsable d'Equipe H/F
Offre d'emploi : Responsable d'Equipe H/F à Vitré (35), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h
- Lieu
- Vitré 35500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau
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Description du poste
Notre client est un acteur industriel reconnu de l'agroalimentaire, engagé dans une démarche d'amélioration continue, de qualité et de sécurité. Implanté à Vitré, l'entreprise dispose d'un site vaste site industriel décomposé en plusieurs ateliers stratégiques, dont l'un est concerné par ce poste de Responsable d'Equipe.Rattaché(e) au/à la Responsable d'Atelier, le/la Responsable d'Équipe assure l'organisation, la coordination et l'animation d'une équipe de production. Il/elle veille à l'atteinte des objectifs opérationnels tout en garantissant le respect des exigences en matière de qualité, sécurité, hygiène et environnement.
Missions principales :
Manager, animer et accompagner les membres de l'équipe au quotidien ;
Organiser et planifier l'activité en fonction des besoins de production ;
Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
Assurer l'intégration, la montée en compétences et le suivi des collaborateur(trice)s ;
Participer à la gestion des effectifs, des formations et des entretiens professionnels ;
Garantir le bon déroulement de la production et la disponibilité des ressources ;
Veiller au respect des procédures qualité, sécurité, hygiène et environnement ;
Identifier les axes d'amélioration et piloter les actions de progrès sur son périmètre ;
Animer les rituels de management et relayer les informations auprès des équipes ;
Collaborer avec les différents services supports afin d'optimiser l'organisation et la performance du site de Vitré.
Organisation du poste : horaires 2x7CDI ;
Localisation : Vitré (35) ;
Statut Agent de Maîtrise au forfait ;
10 jours de RTT ;
Horaires en 2x7 ;
Environnement industriel dynamique et orienté amélioration continue.
Missions principales :
Manager, animer et accompagner les membres de l'équipe au quotidien ;
Organiser et planifier l'activité en fonction des besoins de production ;
Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
Assurer l'intégration, la montée en compétences et le suivi des collaborateur(trice)s ;
Participer à la gestion des effectifs, des formations et des entretiens professionnels ;
Garantir le bon déroulement de la production et la disponibilité des ressources ;
Veiller au respect des procédures qualité, sécurité, hygiène et environnement ;
Identifier les axes d'amélioration et piloter les actions de progrès sur son périmètre ;
Animer les rituels de management et relayer les informations auprès des équipes ;
Collaborer avec les différents services supports afin d'optimiser l'organisation et la performance du site de Vitré.
Organisation du poste : horaires 2x7CDI ;
Localisation : Vitré (35) ;
Statut Agent de Maîtrise au forfait ;
10 jours de RTT ;
Horaires en 2x7 ;
Environnement industriel dynamique et orienté amélioration continue.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vitré 35500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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