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Responsable d'élevage (H/F)
EQR recrute : Responsable d'élevage (H/F) à Ille-et-Vilaine, CDD - 6 Mois. Offre publiée le 15 octobre 2026.
- Entreprise
- EQR
- Lieu
- Ille-et-Vilaine
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Eleveur / Eleveuse d'équidés
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Description du poste
Technique(s) d'élevage (passage à la barre, manipulation des foals, suivi se la reproduction,...) Souhaité Exigé
Poulinages Souhaité
Équipement pour le travail en extérieur
- Gants de jardinage renforcés
Contre les épines et les ampoules.Voir sur Amazon - Sécateur professionnel
L'outil de base des espaces verts et des vignes.Voir sur Amazon - Bottes de travail
Pour les terrains humides.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 25 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …les soins des étalons est indispensable !Contrat de 39h, garde un week-end sur trois avec une journée de repos précédant.Salaire selon… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Ille-et-Vilaine Source : champ « lieu » |
| Expérience | 10 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …la connaissance de la saison de monte avec les soins des étalons est indispensable !Contrat de 39h, garde un week-end sur trois avec une journée de repos précédant.Salaire selon… »
- « Technique(s) d'élevage (passage à la barre, manipulation des foals, suivi se la reproduction,...) Souhaité Exigé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Poulinages Souhaité »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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