Offres d'emploi › Pays de la Loire › Mauges-sur-Loire
Responsable d'atelier en production / Transformation de verre (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
- Lieu
- Mauges-sur-Loire 49110
- Contrat
- Intérim - 7 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 19.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre agence METIER INTERIM ET CDI à Angers, recherche pour l'un de ses clients,Chef d'atelier Peinture Bois & Vitrerie dans le cadre d'un départ en retraite prévu en août 2026. Vous encadrerez une équipe de 10 personnes en forte croissance.
Vos missions seront les suivantes :
- Manager, fédérer et faire monter en compétences l'équipe
- Organiser et piloter la production (Qualité, Coût, Délais, Sécurité)
- Être le référent technique peinture bois & vitrerie
- Déployer l'amélioration continue (Lean, 5S, terrain)
- Participer au recrutement et à la formation
N'hésitez pas à postuler à notre adresse : angers(a)metierinterim.com
Vos missions seront les suivantes :
- Manager, fédérer et faire monter en compétences l'équipe
- Organiser et piloter la production (Qualité, Coût, Délais, Sécurité)
- Être le référent technique peinture bois & vitrerie
- Déployer l'amélioration continue (Lean, 5S, terrain)
- Participer au recrutement et à la formation
N'hésitez pas à postuler à notre adresse : angers(a)metierinterim.com
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 19.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Mauges-sur-Loire 49110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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