Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
Coordinateur qualité h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionVous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences et de vos ambitions ?
Vous souhaitez intégrer un secteur innovant et stimulant ?
Nous recrutons, pour le compte de notre partenaire spécialisé dans le domaine de la défense et l'aéronautique, un(e) Coordinateur qualité H/F.
Vos missions :
Réaliser des audits sous-traitants et la surveillance des fournisseurs. Assister les sous-traitants en apportant une expertise technique et le référentiel qualité. Diagnostiquer les écarts au standard et les documenter.Préconiser les actions correctives liées aux diagnostiques.Quantifier l'impact des non-conformités. Valider la qualification du sous-traitant. Diffuser les exigences de validations aux sous-traitants et collecter les livrables associés.Communiquer les non-conformités détectées. Diffuser les exigences applicables aux produits/process aux sous-traitants. Evaluer les performances Qualité des sous-traitants et les fournisseurs. Piloter la gestion du produit non conforme en sous-traitance ou fournitures.Piloter les audits et les plans d'actions qui en découlent.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
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Nous recrutons, pour le compte de notre partenaire spécialisé dans le domaine de la défense et l'aéronautique, un(e) Coordinateur qualité H/F.
Vos missions :
Réaliser des audits sous-traitants et la surveillance des fournisseurs. Assister les sous-traitants en apportant une expertise technique et le référentiel qualité. Diagnostiquer les écarts au standard et les documenter.Préconiser les actions correctives liées aux diagnostiques.Quantifier l'impact des non-conformités. Valider la qualification du sous-traitant. Diffuser les exigences de validations aux sous-traitants et collecter les livrables associés.Communiquer les non-conformités détectées. Diffuser les exigences applicables aux produits/process aux sous-traitants. Evaluer les performances Qualité des sous-traitants et les fournisseurs. Piloter la gestion du produit non conforme en sous-traitance ou fournitures.Piloter les audits et les plans d'actions qui en découlent.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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