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Offres d'emploi › Grand Est › Reims

Responsable d'atelier de fabrication mécanique (H/F)

LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée le 4 octobre 2026
CDI
Lieu
Reims 51100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros - De 30000 à 50000 € (Euros) par an
Expérience
1 An(s)
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Votre mission (et pas juste un poste)

Piloter un atelier multi activités (agri / viti / télescopiques)

Être le référent technique et épauler vos équipes

Organiser, optimiser et faire monter en puissance l'atelier

Encadrer une équipe et préparer sa croissance

Recruter et construire votre future team

Ici, vous ne reprenez pas juste un poste : vous bâtissez un projet

Description du profil :

Profil recherché Solide expérience en mécanique (TP, agricole, viticole OU déjà Responsable / Chef d'atelier Vous aimez mettre les mains dedans autant que piloter Leadership naturel, esprit terrain, sens du résultat

Ce que vous y gagnez***Salaire : 30 000 à 50 000 € brut/an (selon profil)
* Prime mensuelle sur performance (CA)
* Vrai projet d'évolution (développement + recrutement)
* Structure à taille humaine, décisions rapides

Pourquoi ce poste va vous plaire***Vous avez de l'impact dès le premier jour
* Vous pouvez façonner l'atelier à votre image
* Vous évoluez dans un environnement technique concret
* Vous n'êtes pas un numéro : votre rôle est stratégique

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros - De 30000 à 50000 € (Euros) par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuReims 51100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime mensuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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