Offres d'emploi › Île-de-France › Villepinte
Responsable d'Agence Villepinte H/F
Air LiquidePubliée il y a 7 h
- Entreprise
- Air Liquide
- Lieu
- Villepinte 93420
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 51000.0 Euros
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités de santé humaine non classées ailleurs
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Description du poste
Le Responsable d'Agence de Villepinte est en charge du management des intervenants respiratoires à domicile et des personnels sédentaires de son agence. Il doit garantir la performance de son équipe en vue d'assurer la rentabilité et d'accompagner le développement de l'activité Respiratoire selon les objectifs et les budgets validés avec le Directeur de Zone Respiratoire Ile de France.
Le Responsable d'Agence est en charge des actions suivantes :
1. Management des intervenants respiratoires et des sédentaires de l'agence
* Gestion du personnel en étant garant des obligations légales (planification des congés, arrêt de travail...)
* Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
* Encadrement du personnel de l'agence (définition des objectifs individuels de performance et de développement, partage des tâches, évaluations, plans de formation, application des sanctions si nécessaire dans le cadre des procédures internes...)
* Communication et animation des équipes de l'agence
* Arbitrage final sur la répartition des interventions si nécessaire
2. Gestion de l'agence
* Responsabilité de l'intendance générale de l'agence
* Supervision des achats et des stocks (consommables et matériels) en étroite collaboration avec le logisticien de la zone.
* Mise en place et accompagnement de la politique sécurité groupe
* Déploiement de processus d'efficacités définis au niveau national
3. Suivi de la performance opérationnelle
* Supervision de la réalisation des prestations techniques conformément à la réglementation et dans le respect des bonnes pratiques et procédures internes
* Garant de l'organisation de l'activité Respiratoire en adéquation avec les objectifs commerciaux
* Supervision locale de l'activité des coordinateurs patients (planification, gestion du J0, ..) pour l'ensemble des prestations VitalAire diabète-perfusion et respiratoire en coaction avec le Responsable du Pôle Planification, les Responsables d'Agences de la même zone de travail du coordinateur et le Responsable de Prestation de Zone.
* Contrôle et animation technique permanents de l'application des procédures liées aux prestations de service (sécurité, qualité, maintenance, conformité...)
* Optimisation et contrôle de l'activité des équipes techniques et du parc véhicule
* Transmission des éléments de reporting au directeur de zone et aux interlocuteurs siège concernés avec une animation
Compétences attendues
* Expérience significative dans la gestion et le suivi des opérations : élaboration et déploiement de plans d'action d'excellence opérationnelle, gestion de stocks, logistique, contrôle de la qualité...
* Expérience dans la gestion de locaux
* Connaissance de l'activité Respiratoire
* Management d'équipe : encadrement d'équipes diversifiées de plus de dix personnes, interaction avec des services et des fonctions transverses
* Leadership, dynamisme et exemplarité
* Aisance avec la prise de décision et la gestion de crise
* Capacité d'analyse et de structuration
* Autonomie et prise d'initiative
* Esprit d'équipe et collaboration
* Sens de la satisfaction client (interne et externe)
* Forte orientation action et résultat
Informations complémentaires
* Date de début : A compter de décembre 2026
* Lieu : Villepinte (93)
* Contrat : CDI
Ce que nous proposons
* Rémunération fixe mensuelle
* Part Variable
* Participation/intéressement
* Véhicule à participation
* Tickets restaurants
* Mutuelle/prévoyance
* Accès aux activités sociales et culturelles de l'entreprise
#LI-FM1
Le Responsable d'Agence est en charge des actions suivantes :
1. Management des intervenants respiratoires et des sédentaires de l'agence
* Gestion du personnel en étant garant des obligations légales (planification des congés, arrêt de travail...)
* Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
* Encadrement du personnel de l'agence (définition des objectifs individuels de performance et de développement, partage des tâches, évaluations, plans de formation, application des sanctions si nécessaire dans le cadre des procédures internes...)
* Communication et animation des équipes de l'agence
* Arbitrage final sur la répartition des interventions si nécessaire
2. Gestion de l'agence
* Responsabilité de l'intendance générale de l'agence
* Supervision des achats et des stocks (consommables et matériels) en étroite collaboration avec le logisticien de la zone.
* Mise en place et accompagnement de la politique sécurité groupe
* Déploiement de processus d'efficacités définis au niveau national
3. Suivi de la performance opérationnelle
* Supervision de la réalisation des prestations techniques conformément à la réglementation et dans le respect des bonnes pratiques et procédures internes
* Garant de l'organisation de l'activité Respiratoire en adéquation avec les objectifs commerciaux
* Supervision locale de l'activité des coordinateurs patients (planification, gestion du J0, ..) pour l'ensemble des prestations VitalAire diabète-perfusion et respiratoire en coaction avec le Responsable du Pôle Planification, les Responsables d'Agences de la même zone de travail du coordinateur et le Responsable de Prestation de Zone.
* Contrôle et animation technique permanents de l'application des procédures liées aux prestations de service (sécurité, qualité, maintenance, conformité...)
* Optimisation et contrôle de l'activité des équipes techniques et du parc véhicule
* Transmission des éléments de reporting au directeur de zone et aux interlocuteurs siège concernés avec une animation
Compétences attendues
* Expérience significative dans la gestion et le suivi des opérations : élaboration et déploiement de plans d'action d'excellence opérationnelle, gestion de stocks, logistique, contrôle de la qualité...
* Expérience dans la gestion de locaux
* Connaissance de l'activité Respiratoire
* Management d'équipe : encadrement d'équipes diversifiées de plus de dix personnes, interaction avec des services et des fonctions transverses
* Leadership, dynamisme et exemplarité
* Aisance avec la prise de décision et la gestion de crise
* Capacité d'analyse et de structuration
* Autonomie et prise d'initiative
* Esprit d'équipe et collaboration
* Sens de la satisfaction client (interne et externe)
* Forte orientation action et résultat
Informations complémentaires
* Date de début : A compter de décembre 2026
* Lieu : Villepinte (93)
* Contrat : CDI
Ce que nous proposons
* Rémunération fixe mensuelle
* Part Variable
* Participation/intéressement
* Véhicule à participation
* Tickets restaurants
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
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| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 51000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Villepinte 93420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · Tickets restaurants · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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