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Offres d'emploi › Normandie › Ifs

Responsable d'agence automobile - Réceptionneur (H/F)

INTER AUTOPubliée il y a 19 h
CDI
Entreprise
Inter Auto
Lieu
IFS 14123
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
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Description du poste

Vos missions seront :
- Accueil clients (physique et téléphonique)
- Gestion des rendez-vous (entre 60 et 80 rdv/jour)
- Commandes
- Facturation
- Management d'équipes
- Gestion de l'activité
- Développement commercial
- Gestion d'agence

Poste du lundi au vendredi, horaire variable (l'agence est ouverte de 7h à 18h non stop).
Véhicule de fonction personnel (utilisable 7jours/7)
Carte carburant
Salaire: Attractif - selon expérience et compétences

Vous avez une expérience réussie dans la gestion d'atelier ou d'agence dans le secteur automobile ?
Vous avez déjà manager des équipes ?
Vous êtes organisé et rigoureux ?
Vous avez le sens du Commerce : Accueillir, conseiller et vendre est pour vous une seconde nature. Vous savez transformer une demande technique en une solution client réussie et personnalisée.
Vous avez la Culture du Service : Rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez à cœur de fournir la bonne pièce, au bon moment

Pour réussir à ce poste, vous serez accompagné pendant plusieurs mois en binôme avec le responsable actuel.

N'hésitez plus, postulez !

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Poste du lundi au vendredi, horaire variable (l'agence est ouverte de 7h à 18h non stop). »
Source : texte de l'annonce
LieuIFS 14123
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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