Responsable d'affaires électricité H/F

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

SPIE BUILDING SOLUTIONSPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Spie Building Solutions
Lieu: Migné-Auxances 86440
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s) - gestion d'affaires tertiaires
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Description du poste

Les missions du poste
Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Responsable d'affaires en électricité à Poitiers (86) H/F
Intégré à notre département de génie électrique tertiaire de Migné-Auxances, proche de Poitiers (86), vous aurez pour responsabilités principales de :
Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques)
proposer le coefficient de marge suivant les délégations
Optimiser la gestion de votre portefeuille d'affaires, présenter vos offres au client
Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières
Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion
Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes
Préparer et participer aux points de gestion
Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique
Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings.)
Fidéliser, accompagner motiver vos équipes
Coordonner vos équipes d'études et chantier afin de mener à bien vos opérations
Votre profil :
Diplôme : vous avez validé un diplôme d'Ingénieur ou un Master en génie électrique
Expérience : une expérience dans la gestion d'affaires tertiaire et/ou industriel est attendue
Compétences techniques : de solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel
Compétences comportementales : fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes
SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.

Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages :
Un salaire fixe
Un 13ème mois
Une prime sur objectifs
Une prime de participation et d'intéressement
La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
Un véhicule de fonction
Une mutuelle et prévoyance
Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur
Un accord d'entreprise télétravail
Divers avantages CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires
Des jours de RTT

Le processus de recrutement :
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
Étude de votre CV par un recruteur
Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Migné-Auxances 86440 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Un accord d'entreprise télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) - gestion d'affaires tertiaires Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme : vous avez validé un diplôme d'Ingénieur ou un Master en génie électrique »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime sur · prime de participation · intéressement · véhicule de fonction · mutuelle · titres restaurant · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.