Responsable d'affaires Défense & Systèmes d'information critiques (H/F)

CEGELEC DEFENSEPubliée il y a 10 h

CDI

Entreprise: Cegelec Defense
Lieu: VAL DE REUIL 27100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 5 An(s) - Pilotage d'affaires
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Rejoignez un acteur clé de la Défense et des systèmes critiques

Chez Cegelec Défense SI-Cyber, nous concevons et déployons des systèmes d'information critiques qui contribuent aux enjeux de souveraineté et de résilience de nos clients. Pour accompagner notre développement à Val-de-Reuil, nous recherchons un Responsable d'Affaires entreprenant, capable d'intervenir sur des projets autour de la mise en œuvre aux systèmes d'information homologables (respect de l'IGI 1300) et le développement d'applications critiques.

Vos missions :
Rattaché au Responsable d'Activité, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Développer et piloter votre activité en identifiant de nouvelles opportunités, en développant votre portefeuille clients et en conduisant les réponses aux appels d'offres jusqu'à la négociation. Vous contribuez également à l'évolution des offres et à la stratégie de croissance de l'activité.
- Assurer la gestion complète de vos affaires en garantissant la performance contractuelle, financière et opérationnelle des projets : budgets, plannings, qualité, risques, rentabilité et satisfaction client.
- Accompagner la mise en œuvre de solutions techniques en faisant le lien entre les besoins métiers et les expertises de l'entreprise dans les domaines des systèmes d'information sécurisés, des infrastructures critiques, des systèmes industriels sensibles et de la cybersécurité.
- Fédérer les équipes et les partenaires autour des projets en favorisant la collaboration, la responsabilité et l'excellence opérationnelle.
- Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des réalisations en veillant au respect des exigences contractuelles, réglementaires et de prévention tout au long du cycle de vie des projets.

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5, école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie dans le pilotage d'affaires, le développement commercial ou la gestion de projets techniques complexes. Une expérience dans les domaines de la Défense, de la cybersécurité ou des systèmes critiques serait appréciée.

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre sens du développement commercial, votre esprit entrepreneurial, votre leadership, votre autonomie ainsi que votre capacité à fédérer des équipes et à conduire des projets vers le succès.

Des déplacements ponctuels en France métropolitaine sont à prévoir.

Conformément à l'IGI 1300, ce poste nécessite une habilitation au niveau Très Secret.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	VAL DE REUIL 27100 — « Des déplacements ponctuels en France métropolitaine sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) - Pilotage d'affaires Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5, école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie dans le pilotage d'affaires, le développement commercial ou la gestion de projets techniques complexes. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience dans les domaines de la Défense, de la cybersécurité ou des systèmes critiques serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)