Offres d'emploi › Île-de-France
Responsable d'affaires CVC (H/F)
LTdPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- LTd
- Lieu
- Bry-sur-Marne 94360
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client, acteur majeur du génie climatique, recherche dans le cadre d'un renforcement de ses équipes un Chargé d'Affaires CVC H/F pour intervenir sur un important projet tertiaire d'environ 1 M€.
Le poste :
Vos missions
Rattaché au Responsable d'Agence, vous pilotez un chantier de rénovation en environnement tertiaire comprenant principalement le remplacement de ventilo-convecteurs et les travaux associés.
À ce titre, vous assurez :
Le suivi technique, financier et contractuel de l'opération ;
La gestion et la coordination des sous-traitants et équipes travaux ;
Le suivi du planning et des approvisionnements ;
L'organisation des réunions de chantier ;
Le respect des objectifs de qualité, coûts et délais ;
La relation avec le client et les différents intervenants du projet ;
Le suivi des situations de travaux et de la rentabilité de l'affaire.
Profil recherché :
Profil recherché
Issu(e) d'une formation spécialisée en génie climatique ou énergétique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en gestion d'affaires CVC, idéalement sur des projets tertiaires.
Nous recherchons avant tout un professionnel autonome, réactif et capable de s'adapter rapidement à un environnement de chantier en cours d'exécution.
Vous possédez un bon relationnel, êtes à l'aise dans la coordination des intervenants et savez prendre des décisions pour faire avancer les opérations.
Conditions
Mission d'intérim à pourvoir rapidement ;
Projet tertiaire d'environ 1 M€ ;
Localisation : Île-de-France ;
Le poste :
Vos missions
Rattaché au Responsable d'Agence, vous pilotez un chantier de rénovation en environnement tertiaire comprenant principalement le remplacement de ventilo-convecteurs et les travaux associés.
À ce titre, vous assurez :
Le suivi technique, financier et contractuel de l'opération ;
La gestion et la coordination des sous-traitants et équipes travaux ;
Le suivi du planning et des approvisionnements ;
L'organisation des réunions de chantier ;
Le respect des objectifs de qualité, coûts et délais ;
La relation avec le client et les différents intervenants du projet ;
Le suivi des situations de travaux et de la rentabilité de l'affaire.
Profil recherché :
Profil recherché
Issu(e) d'une formation spécialisée en génie climatique ou énergétique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en gestion d'affaires CVC, idéalement sur des projets tertiaires.
Nous recherchons avant tout un professionnel autonome, réactif et capable de s'adapter rapidement à un environnement de chantier en cours d'exécution.
Vous possédez un bon relationnel, êtes à l'aise dans la coordination des intervenants et savez prendre des décisions pour faire avancer les opérations.
Conditions
Mission d'intérim à pourvoir rapidement ;
Projet tertiaire d'environ 1 M€ ;
Localisation : Île-de-France ;
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bry-sur-Marne 94360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu(e) d'une formation spécialisée en génie climatique ou énergétique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en gestion d'affaires CVC, idéalement sur des projets tertiaires. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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