Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Agent d'entretien H/F
- Entreprise
- Gi Group France
- Lieu
- Paris 1er Arrondissement 75001
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Annuel de 22405.0 Euros à 22406.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
* Nettoyage des stands et des zones de restauration.
* Vidage et nettoyage des poubelles.
* Ramassage et récupération des déchets et plastiques.
* Tri des déchets et dépôt dans les bennes
Profil :
* Avoir un minimum d'expérience dans le domaine du nettoyage
* Tenue : Pantalon noir obligatoire
* Permis de conduire apprécié selon les postes.
Taux horaire : 12;31€/H
Horaire mission : Heures de jour (détail lors des entretiens)
Localisation : Paris
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 22405.0 Euros à 22406.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 1er Arrondissement 75001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'agent d'entretien en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 250 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Tenue : Pantalon noir obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis de conduire apprécié selon les postes. »
Avantages cités dans l'annonce
prime fidélité
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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