Offres d'emploi › Île-de-France › Conflans-Sainte-Honorine
Responsable d'activité Onduleurs F/H
St-Chamond Recrutement recrute : Responsable d'activité Onduleurs F/H à Conflans-Sainte-Honorine (78), CDI, Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros - Véhicule de serviceprimes selon les. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- St-Chamond Recrutement
- Lieu
- Conflans-Sainte-Honorine 78700
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros - Véhicule de serviceprimes selon les
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Véritable chef d'orchestre, vous intervenez à la fois sur les dimensions techniques, commerciales, managériales et financières.
Votre objectif : faire grandir l'activité, développer le portefeuille clients et construire une organisation performante capable d'accompagner durablement sa croissance.
Vos principales missions
Développer l'activité
Développer le portefeuille clients et les contrats de maintenance.
Réaliser les visites techniques et commerciales.
Élaborer les offres, devis et réponses aux appels d'offres.
Assurer le suivi commercial jusqu'à la commande.
Piloter les opérations
Organiser et superviser les interventions de maintenance, dépannage et travaux.
Garantir la qualité des prestations, le respect des délais et la satisfaction client.
Optimiser la planification des ressources internes et sous-traitantes.
Manager l'équipe
Participer au recrutement et à l'intégration des techniciens.
Animer, accompagner et faire monter en compétences les équipes.
Développer un réseau de partenaires et sous-traitants qualifiés.
Piloter la performance
Assurer le suivi du chiffre d'affaires, de la rentabilité et des indicateurs de performance.
Mettre en place les actions nécessaires à l'amélioration continue de l'activité.
Participer à la définition de la stratégie de développement de l'activité Onduleurs.
Garantir la conformité
Veiller au respect des exigences réglementaires, qualité et sécurité.
Garantir la bonne application des procédures et la conformité des interventions.
Vous disposez d'une expérience significative dans un des domaines types :
Onduleurs et alimentation sécurisée.
Maintenance électrique industrielle.
Courants forts et infrastructures électriques critiques.
Services techniques associés aux environnements sensibles.
Vous avez déjà piloté une activité, un service ou une agence technique et souhaitez aujourd'hui rejoindre un projet offrant davantage d'autonomie et de responsabilités.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable de :
Développer une activité et créer de la valeur.
Fédérer et faire grandir une équipe.
Construire des relations durables avec les clients.
Piloter un centre de profit avec une vision globale.
Allier proximité terrain et vision stratégique.
Pourquoi rejoindre Neoler ?
Une activité à développer avec une réelle autonomie.
Un poste à forte visibilité auprès de la Direction.
Un équilibre entre technique, management et développement commercial.
La possibilité de construire votre propre organisation.
Un environnement agile permettant de concrétiser rapidement les projets.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros - Véhicule de serviceprimes selon les Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Conflans-Sainte-Honorine 78700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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