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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Jean-de-Maurienne

Responsable d'activité d'exploitation ferroviaire (H/F)

RandstadPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Saint-Jean-de-Maurienne 73300
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client, établi à ST JEAN DE MAURIENNE, est une entreprise du secteur des travaux de construction.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
En rejoignant notre client, vous intègrerez une entreprise leader de son secteur en pleine croissance, où l'innovation est une valeur clé. Sa mentalité dynamique saura vous inspirer pour atteindre vos objectifs professionnels.Quels défis captivants relèverez-vous en tant qu'Ouvrier des voies ferrées (F/H) ?
Vous superviserez l'interface entre le rail et la route, assurant la gestion efficace des conteneurs ferroviaires et routiers.

- Organiser le plan de transport en affectant judicieusement les conteneurs aux wagons en fonction de leur poids, longueur et destination
- Coordonner les opérations de transbordement, veillant au bon verrouillage des conteneurs et à la fluidité des flux de transporteurs
- Assurer le respect des protocoles de sécurité ferroviaire, y compris la gestion des matières dangereuses et la documentation réglementaire

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Jean-de-Maurienne 73300
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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