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Responsable Comptabilité Assurance (H/F)

Quarzo Life recrute : Responsable Comptabilité Assurance (H/F) à Paris, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Quarzo LifePubliée il y a 23 h
CDI
Entreprise
Quarzo Life
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Comptable
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Description du poste

Quarzo Life construit une nouvelle génération d'assureur vie combinant innovation technologique, excellence opérationnelle et forte exigence prudentielle.

Nous recherchons un Responsable Comptabilité Assurance capable de structurer durablement la fonction comptable assurance vie, de sécuriser les arrêtés financiers et prudentiels et d'accompagner la transformation de nos processus finance dans un environnement en forte croissance.

Le poste combine expertise comptable assurance, enjeux réglementaires, coordination transverse et amélioration continue des outils et process financiers.

Vos missions

* Superviser la comptabilité assurance vie (primes, prestations, provisions, commissions, réassurance)
* Piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles
* Produire les reportings financiers et prudentiels
* Garantir la conformité comptable et réglementaire
* Renforcer les contrôles de 1er niveau et la qualité des données financières
* Coordonner les échanges avec CAC, experts-comptables et parties prenantes financières
* Participer à la transformation et à l'automatisation des processus comptables
* Contribuer à l'amélioration des outils de reporting et de pilotage

Vos compétences

Expérience :

* Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité assurance vie
* Expérience en assureur ou cabinet d'audit spécialisé
* Bonne compréhension des enjeux prudentiels et réglementaires
* Expérience d'environnements exigeants et structurants

Compétences techniques :

* Comptabilité assurance
* Solvabilité II
* Provisions techniques
* Reporting financier et prudentiel
* Contrôle interne
* Outils comptables et reporting
* Analyse financière
* Processus SI finance

Qualités personnelles :

* Forte rigueur
* Fiabilité
* Sens de l'organisation
* Autonomie
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Capacité à travailler en transversal
* Excellentes qualités relationnelles

Formation : Bac +5 comptabilité / finance / audit

Avantages

* Rôle structurant au sein d'une société en forte croissance
* Forte exposition aux enjeux prudentiels et réglementaires
* Interaction transverse avec finance, actuariat, risques et direction
* Environnement entrepreneurial ambitieux
* Participation active à la transformation des process finance
* Forte autonomie et impact concret

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse à l'intersection de l'assurance, de la technologie et de la finance réglementaire, nous serons ravis d'échanger avec vous.

Le processus de recrutement vise à évaluer à la fois votre expertise comptable assurance, votre rigueur opérationnelle et votre capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial exigeant.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée — « Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité assurance vie »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Bac +5 comptabilité / finance / audit »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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