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RESPONSABLE BUSINESS UNIT GESTION DE PROJET - LA DÉFENSE (H/F)
ORSYS recrute : RESPONSABLE BUSINESS UNIT GESTION DE PROJET - LA DÉFENSE (H/F) à Puteaux (92), CDI, Annuel de 48000.0 Euros à 50000.0 Euros. Offre publiée le 30 octobre 2026.
- Entreprise
- Orsys
- Lieu
- Puteaux 92800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 48000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Formation continue d'adultes
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Description du poste
-Définir et piloter la stratégie de l'offre IT
-Développer et faire évoluer le portefeuille de formations
-Piloter la performance économique de la Business Unit
-Contribuer au développement commercial
-Piloter l'écosystème de la Business Unit
* Organiser la collaboration entre les divers acteurs internes
-Assurer une veille stratégique et technologique :
* Suivre les évolutions des métiers et compétences en Gestion de projets en s'appuyant notamment sur les Observatoires métier
* Identifier les compétences émergentes et les opportunités de création de nouvelles formations
Cette liste n'est pas exhaustive, vous serez amené à effectuer d'autres tâches en soutien à votre responsable si besoin.
Votre performance pourra notamment être évaluée à travers divers éléments :
* Chiffre d'affaires de la Business Unit
* Marge et la rentabilité de la BU
* Croissance de la BU
* Nombre et performance des nouvelles offres lancées
* Taux de remplissage des formations
* Taux de satisfaction des clients et apprenants
* Nombre et qualité des partenariats développés
* Capacité à anticiper les évolutions du marché et des compétences IT
Pourquoi nous rejoindre ?
* une entreprise solide, avec une image de marque reconnue et un positionnement stratégique sur le marché
* une entreprise qui valorise l'impact positif : ORSYS œuvre chaque jour pour un monde plus équitable et respectueux de l'environnement
* un environnement de travail agréable, bienveillant, collaboratif, motivant et dynamique
* des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction des salariés et des clients
* des opportunités de carrière motivantes
Nos avantages
* Rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe à 48K€ brut annuel + 2 K€ de variable garanti + primes de productivité + intéressement et participation
* Statut cadre
* 12 RTT/an
* Prise en charge à 100 % des tickets restaurants et du titre de transport
* Mutuelle d'entreprise
* Possibilité de télétravail
* Accès privilégié aux formations ORSYS
* Cohésion d'équipe
* CSE dynamique, nombreux avantages
Notre accompagnement pour ta réussite :
* Une formation avec ton manager de proximité pour la prise en main de ton poste
* Des sessions de feedback avec la Direction des ressources humaines pour avoir ton ressenti et suivre ton intégration
Vous êtes fait pour cette mission si :
* Vous avez une expérience significative dans le secteur de la formation professionnelle ou du conseil
* Vous avez idéalement une expérience en développement et pilotage d'une offre de formation, management d'une Business Unit
* Une expérience en développement commercial B2B ou en avant-vente serait un plus
* Vous avez de bonnes connaissances en gestion de projets
* Vous êtes capable d'analyser un marché et construire une stratégie d'offre
* Vous avez un esprit entrepreneurial et orienté résultats
* Vous avez une vision stratégique et êtes capable de la décliner opérationnellement
* Vous avez un excellent relationnel et avez la capacité de fédérer des interlocuteurs variés
* Vous êtes autonome, mais avez un engagement fort pour avancer en équipe
Nous vous attendons avec impatience pour rejoindre la Team ORSYS et vous épanouir dans une équipe énergique et motivée, avec des managers dotés d'un véritable leadership.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 48000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Puteaux 92800 — « des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction des salariés et des clients » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Possibilité de télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez idéalement une expérience en développement et pilotage d'une offre de formation, management d'une Business Unit »
- « Une expérience en développement commercial B2B ou en avant-vente serait un plus »
Avantages cités dans l'annonce
primes de productivité · intéressement · RTT · tickets restaurants · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (6)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
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