Responsable Bureau d'étude (H/F)

Jhood Monistrol recrute : Responsable Bureau d'étude (H/F) à Saint-Didier-en-Velay (43), CDI, Horaire de 13.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Jhood MonistrolPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Jhood Monistrol
Lieu: Saint-Didier-en-Velay 43140
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Salaire: Horaire de 13.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Economiste de la construction

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Description du poste

Entreprise

Les éléments essentiels

Prérequis: Experience dans le chiffrage TP indispensable

Salaire : Selon profil et expérience
Localisation : Saint-Didier-en-Velay
Contrat : CDI (prévoir une période d'essai en intérim de plusieurs mois)
Horaires : Journée
Avantages : Selon les dispositions de l'entreprise

Et si votre prochaine mission était aussi une belle rencontre professionnelle ?

Rejoignez une entreprise où votre expertise en chiffrage et votre sens de l'analyse contribueront directement à la réussite de projets ambitieux.

Présentation de l'entreprise

Entreprise spécialisée dans les travaux publics, notre client accompagne collectivités, industriels et acteurs privés dans la réalisation de projets d'aménagement et d'infrastructures. Reconnue pour son expertise terrain et la qualité de ses réalisations, elle place la satisfaction de ses clients et l'engagement de ses équipes au cœur de son développement.

Poste

Au sein d'un environnement technique et stimulant, vous intervenez sur l'ensemble du processus d'étude de prix et accompagnez le développement des projets de travaux publics.

* Analyser les dossiers d'appels d'offres (DCE, CCTP, plans, DPGF) et étudier la faisabilité des projets.
* Déterminer les moyens humains, matériels et techniques nécessaires à la réalisation des travaux.
* Consulter les fournisseurs et sous-traitants, comparer les offres et négocier les meilleures conditions.
* Réaliser les chiffrages, élaborer les propositions commerciales et rédiger les mémoires techniques.
* Participer au suivi des affaires, aux retours d'expérience chantier et à l'amélioration continue des méthodes de travail.

Profil

Vous disposez d'une expérience significative en étude de prix dans le secteur des travaux publics.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles. Vous maîtrisez les techniques de chiffrage ainsi que la lecture des documents techniques liés aux marchés de travaux.

Vous vous projetez dans ce poste ? Parlons-en, nous sommes là pour vous aider à trouver le bon environnement pour vous.

Notre mission est claire : vous accompagner, vous inspirer et vous propulser vers de nouveaux horizons.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Didier-en-Velay 43140 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Prérequis: Experience dans le chiffrage TP indispensable »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.