Responsable Atelier Serrurerie Maçonnerie - MEAUX

A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine et Marne, est la ville-centre de la Communauté d’Agglomération du pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l’année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bien-vivre ensemble et la sécurité sont une priorité.
MISSION PRINCIPALE :
Au sein du Département Ressources et Moyens, rattaché à la Direction des Moyens Généraux, sous l’autorité du responsable de Pôle Ateliers, vous avez pour mission d’assurer l’encadrement du personnel et la gestion de l’atelier Serrurerie-Maçonnerie
MISSIONS :
GESTION DU PERSONNEL
Vous assurez l’encadrement de l’équipe, assurez la liaison entre l’équipe et la hiérarchie ;
Vous organisez, vérifiez et rendez compte.
Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
ORGANISATION ET SUIVI DES OPERATIONS
Vous planifiez, organisez et coordonnez les travaux en fonction des priorités du service et des moyens disponibles. Vous gérez les situations d’urgence en assurant une réponse rapide, efficace et adaptée aux besoins rencontrés.
Vous analysez les demandes de travaux, en évaluez les aspects techniques et assurez leur hiérarchisation selon leur niveau de priorité.
Vous participez à l’exécution des chantiers et apportez votre expertise technique aux équipes.
Vous assurez la préparation et le bon déroulement des manifestations, tout en participant aux astreintes et aux interventions associées. Vous réalisez les relevés sur site et établissez les chiffrages nécessaires à la préparation, à la réalisation et au suivi des chantiers. Vous mettez en œuvre les nouvelles techniques opératoires afin d’améliorer l’efficacité, la sécurité et la qualité des interventions.
Vous êtes force de proposition pour optimiser les méthodes de travail, l’organisation du service et les pratiques professionnelles.
Vous assurez le suivi budgétaire des chantiers en veillant au respect des enveloppes financières allouées.
Vous veillez à la qualité des prestations réalisées et contribuez à garantir un service public performant et de qualité.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
- Astreinte générale par roulement
- Participation à l’organisation des manifestations

Profil recherché :
participez à l’exécution des chantiers et apportez votre expertise technique aux équipes.
Vous assurez la préparation et le bon déroulement des manifestations, tout en participant aux astreintes et aux interventions associées. Vous réalisez les relevés sur site et établissez les chiffrages nécessaires à la préparation, à la réalisation et au suivi des chantiers. Vous mettez en œuvre les nouvelles techniques opératoires afin d’améliorer l’efficacité, la sécurité et la qualité des interventions.
Vous êtes force de proposition pour optimiser les méthodes de travail, l’organisation du service et les pratiques professionnelles.
Vous assurez le suivi budgétaire des chantiers en veillant au respect des enveloppes financières allouées.
Vous veillez à la qualité des prestations réalisées et contribuez à garantir un service public performant et de qualité.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
- Astreinte générale par roulement
- Participation à l’organisation des manifestations
COMPÉTENCES
Profil recherché : Vous possédez un CAP, BEP ou BAC PRO serrurerie ou équivalence. Vous connaissez la serrurerie générale. Vous avez le sens de l’organisation, le sens de l’initiative et savez travailler en équipe. Vous avez le sens aigu de la relation avec les usagers. Vous avez le sens du service public, le sens de la discrétion (droit de réserve). Vous entretenez une dynamique d’équipe positive en favorisant la cohésion, la motivation et l’engagement de chacun au service des objectifs collectifs. Vous gérez les situations conflictuelles avec discernement et diplomatie, en privilégiant le dialogue et la recherche de solutions adaptées. Vous exercez votre autorité avec équité et responsabilité, en donnant les orientations nécessaires et en veillant à leur bonne application. Vous accompagnez, encadrez et mobilisez les agents afin de développer leurs compétences et de renforcer leur implication. Vous prenez les décisions nécessaires au bon fonctionnement du service et en assurez le suivi auprès des équipes.
Lieu de travail : Direction des Moyens Généraux - Centre Technique Municipal - 30 Boulevard du Chevalier Bayard - MEAUX
Temps de travail et Congés : 36h/semaine - 25 CA et 6 RTT
Permis B boîte manuelle obligatoire
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinémas, spectacles, sorties culturelles...), bons rentrée scolaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 22 octobre 2026
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 30/10/2026
Métier de référence
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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