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RESPONSABLE ATELIER POIDS LOURDS H/F
CRIT INTERIM recrute : RESPONSABLE ATELIER POIDS LOURDS H/F à Loudéac (22), CDI, Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
CRIT INTERIMPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Loudéac 22600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattaché(e) à l'atelier Poids Lourds du site, vous assurez le suivi global du parc de véhicules, composé d'environ 450 ensembles P.L. (citernes liquides, citernes pour produits pulvérulents, tautliners, bennes, etc.).
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Manager une équipe d'environ 10 personnes (mécaniciens, aides-mécaniciens et service support)
- Organiser la prise en charge technique des interventions sur les véhicules
- Prévoir la charge de travail, planifier et coordonner l'activité en fonction des interventions et des ressources humaines disponibles
- Définir et hiérarchiser les priorités d'intervention
- Gérer les documents administratifs liés à l'activité (devis, bons de commande, factures, etc.)
- Assurer la relation avec les fournisseurs
- Veiller au respect du calendrier des passages aux mines
- Faire appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'atelier Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de leadership. La diversité du parc et des missions vous offre une réelle polyvalence, propice à l'épanouissement professionnel.
Vous êtes :
- Issu(e) d'une formation Bac Pro ou BTS à dominante technique
- Idéalement doté(e) d'une expérience en gestion d'atelier et en management d'équipe
- À l'aise dans un environnement technique et opérationnel
N'attendez plus et postulez dès maintenant à pontivy401(a)groupe-crit.com
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Manager une équipe d'environ 10 personnes (mécaniciens, aides-mécaniciens et service support)
- Organiser la prise en charge technique des interventions sur les véhicules
- Prévoir la charge de travail, planifier et coordonner l'activité en fonction des interventions et des ressources humaines disponibles
- Définir et hiérarchiser les priorités d'intervention
- Gérer les documents administratifs liés à l'activité (devis, bons de commande, factures, etc.)
- Assurer la relation avec les fournisseurs
- Veiller au respect du calendrier des passages aux mines
- Faire appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'atelier Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de leadership. La diversité du parc et des missions vous offre une réelle polyvalence, propice à l'épanouissement professionnel.
Vous êtes :
- Issu(e) d'une formation Bac Pro ou BTS à dominante technique
- Idéalement doté(e) d'une expérience en gestion d'atelier et en management d'équipe
- À l'aise dans un environnement technique et opérationnel
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Loudéac 22600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation Bac Pro ou BTS à dominante technique »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement doté(e) d'une expérience en gestion d'atelier et en management d'équipe »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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