Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Avignon
Responsable application industrielle (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h
- Lieu
- Avignon 84000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 42000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Entreprise :Jouez un rôle clé dans le transfert des innovations recettes en produits fabriqués à grande échelle.Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le transfert des innovations recettes en produits fabriqués à grande échelle ? Rejoignez AGIS et participez à l'industrialisation de nos produits dans un environnement agroalimentaire dynamique et innovant.Notre entreprise, comptant parmi les leaders de ses marchés, dispose de 3 sites de production et d'une plateforme logistique (1000 salariés, 210 M€ de CA). Nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication de plats cuisinés traiteur et de produits exotiques.Nous appartenons au groupe familial agroalimentaire LDC, n°1 français de la volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie, Pierre Martinet et Tradition d'Asie).Pour notre site de production d'Avignon, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) Industrialisation Process.Missions :Rattaché(e) au service R&D, vous pilotez l'industrialisation des nouveaux produits et l'amélioration des procédés de fabrication. Vous managez un Technicien culinaire et travaillez en étroite collaboration avec les équipes Production, Qualité, R&D, Contrôle de Gestion et Technique.Vos missions :Piloter l'industrialisation des nouveaux produitsAssurer le transfert industriel des développements R&D vers la production.Garantir le respect des exigences qualité, des performances industrielles et des objectifs de coûts.Organiser, réaliser et suivre les essais industriels liés aux nouveaux produits et aux nouvelles matières premières.Coordonner les différents services impliqués dans les projets et animer les réunions de suivi.Rédiger les comptes rendus et assurer le reporting des projets.Définir les paramètres et programmes d'utilisation des procédés de fabrication.Optimiser les process industrielsIdentifier et déployer des améliorations de process visant à accroître la performance industrielle.Animer des groupes de travail pluridisciplinaires autour de l'amélioration continue.Fiabiliser les procédés de fabrication afin de garantir la qualité produit et la compétitivité de l'entreprise.Participer aux démarches Lean, à la résolution de problèmes et aux projets d'amélioration continue.Piloter les projets équipements et procédésParticiper à la qualification et à la validation de nouveaux équipements industriels.Encadrer et coordonner les essais industriels préalables à la mise en production.Vérifier la conformité des résultats obtenus avec les objectifs définis.Accompagner la mise en œuvre de nouveaux procédés ou technologies.Qualité produitParticiper à la dégustation et à l'évaluation sensorielle des produits.Veiller à la conformité des produits développés avec le cahier des charges défini.Ce que nous vous offrons13e mois.Participation et intéressement.Prime de performance.Plan d'Épargne Groupe.12 jours de RTT.Mutuelle et prévoyance.Avantages CSE.Perspectives d'évolution au sein du Groupe LDC.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
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| Salaire | Annuel de 42000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Avignon 84000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · intéressement · Prime de performance · Plan d'Épargne · RTT · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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