Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Responsable admissions et placements H/F
Offre d'emploi : Responsable admissions et placements H/F à Paris, CDI. Offre publiée le 1 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Ingénieur travaux TCE confirmé H/F — Ile-de-France CDI
- Responsable Laboratoire R&D — Taverny CDI
- Responsable Opérationnel - Accueil Standard (H/F) — 14ème Arrondissement CDI
- Aide-soignant - Urgences (H/F) — 14ème Arrondissement CDI
- Orthophoniste - Neurologie (H/F) — 14ème Arrondissement CDI
- Cadre de santé - Suites de naissance (H/F) — 14ème Arrondissement CDI
Description du poste
Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays. Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation.
Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution.
Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous !
Envie de guider les talents de demain et de créer des opportunités ?
Rejoignez Galileo Global Education comme Responsable des admissions et des placements.
Qui sommes-nous ?
Leader mondial de l'enseignement supérieur privé, Galileo Global Education rassemble des écoles créatives, business et technologiques à travers le monde.
Vos missions
Piloter l'activité admissions et garantir l'atteinte des objectifs individuels et collectifs.
Animer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de Chargés d'Admissions grâce à un management de proximité et des points individuels réguliers.
Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale (leads, transformation, délais de traitement, productivité) et mettre en place les actions correctrices nécessaires.
Garantir la qualité, la complétude et la conformité des dossiers candidats dans le respect des procédures et des exigences réglementaires.
Accompagner les candidats tout au long de leur parcours d'admission et veiller à leur offrir une expérience fluide et qualitative.
Coordonner les actions avec les équipes Relations Entreprises afin de favoriser le placement des candidats en entreprise.
Organiser et piloter les temps forts admissions : journées portes ouvertes, sessions d'admission, concours, job datings et événements candidats.
Produire et partager des reportings réguliers afin de suivre l'activité et d'éclairer la prise de décision.
Participer à l'amélioration continue des méthodes, des processus et des outils du service.
Garantir la bonne utilisation des outils CRM et de prospection (Salesforce, téléphonie, outils internes) ainsi que la fiabilité des données.
Concevoir, enrichir et déployer les argumentaires commerciaux, kits de phoning et bonnes pratiques auprès des équipes.
Intervenir opérationnellement en soutien de l'équipe lors des périodes de forte activité afin de sécuriser les résultats et la qualité de service.
Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution.
Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous !
Envie de guider les talents de demain et de créer des opportunités ?
Rejoignez Galileo Global Education comme Responsable des admissions et des placements.
Qui sommes-nous ?
Leader mondial de l'enseignement supérieur privé, Galileo Global Education rassemble des écoles créatives, business et technologiques à travers le monde.
Vos missions
Piloter l'activité admissions et garantir l'atteinte des objectifs individuels et collectifs.
Animer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de Chargés d'Admissions grâce à un management de proximité et des points individuels réguliers.
Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale (leads, transformation, délais de traitement, productivité) et mettre en place les actions correctrices nécessaires.
Garantir la qualité, la complétude et la conformité des dossiers candidats dans le respect des procédures et des exigences réglementaires.
Accompagner les candidats tout au long de leur parcours d'admission et veiller à leur offrir une expérience fluide et qualitative.
Coordonner les actions avec les équipes Relations Entreprises afin de favoriser le placement des candidats en entreprise.
Organiser et piloter les temps forts admissions : journées portes ouvertes, sessions d'admission, concours, job datings et événements candidats.
Produire et partager des reportings réguliers afin de suivre l'activité et d'éclairer la prise de décision.
Participer à l'amélioration continue des méthodes, des processus et des outils du service.
Garantir la bonne utilisation des outils CRM et de prospection (Salesforce, téléphonie, outils internes) ainsi que la fiabilité des données.
Concevoir, enrichir et déployer les argumentaires commerciaux, kits de phoning et bonnes pratiques auprès des équipes.
Intervenir opérationnellement en soutien de l'équipe lors des périodes de forte activité afin de sécuriser les résultats et la qualité de service.
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
Offres similaires en Île-de-France
Ingénieur travaux TCE confirmé H/F
RJ Recrutement
Responsable Laboratoire R&D
Dekra Personnel
Responsable Opérationnel - Accueil Standard (H/F)
Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph
Aide-soignant - Urgences (H/F)
Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph
Orthophoniste - Neurologie (H/F)
Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph
Cadre de santé - Suites de naissance (H/F)
Hôpital Paris Saint Joseph
Toutes les offres d'emploi à Paris (9524 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
