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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Randstad professionalPubliée il y a 20 h
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Saint-Maximin 60740
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Chef / Cheffe des services administratifs et financiers
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Description du poste
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un groupe international leader dans son domaine son/sa futur(e) Responsable Administratif et Financier (RAF) Europe du Sud F/H en contrat.Vous pilotez les activités financières et administratives pour garantir la fiabilité des comptes, la maîtrise des risques et l'optimisation de la performance économique.Vos responsabilités principales :
Management d'Équipe & Leadership : Recruter, encadrer et développer une équipe Finance & Administration de 7 à 8 collaborateurs (dont un Chef Comptable et un Cost Controller en direct), en structurant les activités de comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, fiscalité et crédit clients.
Comptabilité, Contrôle de Gestion & Reporting : Superviser la production des états financiers selon les normes françaises, IFRS et/ou US GAAP. Piloter les processus budgétaires, les prévisions, les clôtures financières et la gestion du BFR.
Transformation & Projets Stratégiques : Accompagner la migration du système d'information vers SAP et participer à la structuration financière et organisationnelle d'une nouvelle entité industrielle d'assemblage.
Trésorerie, Crédit & Partenaires Externes : Contrôler les flux de trésorerie et le crédit clients. Piloter les relations avec les banques, auditeurs, experts fiscaux et assureurs.
Gouvernance, Conformité & RH : Garantir la conformité légale, fiscale (impôts, douanes, TVA) et sociale des entités locales, ainsi que le respect des règles de contrôle interne et du RGPD. Collaborer avec la RH sur les sujets sociaux, le suivi de la masse salariale et la gestion du parc automobile.
Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine (accessible après 4 mois d'ancienneté).
Rémunération : À discuter selon profil + Bonus annuel de 10% sur objectifs.
Avantages : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% + Prévoyance + Surcomplémentaire retraite, TR, Épargne Salariale, accès salle de sport...
Management d'Équipe & Leadership : Recruter, encadrer et développer une équipe Finance & Administration de 7 à 8 collaborateurs (dont un Chef Comptable et un Cost Controller en direct), en structurant les activités de comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, fiscalité et crédit clients.
Comptabilité, Contrôle de Gestion & Reporting : Superviser la production des états financiers selon les normes françaises, IFRS et/ou US GAAP. Piloter les processus budgétaires, les prévisions, les clôtures financières et la gestion du BFR.
Transformation & Projets Stratégiques : Accompagner la migration du système d'information vers SAP et participer à la structuration financière et organisationnelle d'une nouvelle entité industrielle d'assemblage.
Trésorerie, Crédit & Partenaires Externes : Contrôler les flux de trésorerie et le crédit clients. Piloter les relations avec les banques, auditeurs, experts fiscaux et assureurs.
Gouvernance, Conformité & RH : Garantir la conformité légale, fiscale (impôts, douanes, TVA) et sociale des entités locales, ainsi que le respect des règles de contrôle interne et du RGPD. Collaborer avec la RH sur les sujets sociaux, le suivi de la masse salariale et la gestion du parc automobile.
Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine (accessible après 4 mois d'ancienneté).
Rémunération : À discuter selon profil + Bonus annuel de 10% sur objectifs.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Maximin 60740 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine (accessible après 4 mois d'ancienneté). » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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