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Responsable administratif et financier #COM15326 (H/F)
COMPETENCES + INTERIMPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Competences + Interim
- Lieu
- Port 97420
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Chef / Cheffe des services administratifs et financiers
Description du poste
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation
Le poste :
Au sein d'une société du BTP, le Responsable administratif et financier pilote la gestion comptable et financière, élabore budgets et prévisions, assure le suivi de trésorerie et des relations bancaires, contrôle les coûts de chantier et les marges, met en place des procédures administratives et de contrôle interne, produit les reportings destinés à la direction et veille au respect des obligations réglementaires et fiscales.
Profil recherché :
Bac+2 en gestion/comptabilité, 3 à 5 ans d'expérience en BTP, maîtrise de la comptabilité générale, gestion de trésorerie, contrôle de gestion, fiscalité et paie, rigueur, sens de l'organisation, maîtrise d'Excel et logiciels comptables, autonomie et esprit d'équipe.
Savoir-faire demandés :
- Analyser des preuves juridiques
- Analyser le risque financier
- Analyser les tendances d'un marché financier
- Apporter une aide dans des calculs financiers
- Contrôler les comptes financiers
- Élaborer des produits financiers
- Gérer le risque financier
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Analyste
- Efficace
- Méticuleux
Le poste :
Au sein d'une société du BTP, le Responsable administratif et financier pilote la gestion comptable et financière, élabore budgets et prévisions, assure le suivi de trésorerie et des relations bancaires, contrôle les coûts de chantier et les marges, met en place des procédures administratives et de contrôle interne, produit les reportings destinés à la direction et veille au respect des obligations réglementaires et fiscales.
Profil recherché :
Bac+2 en gestion/comptabilité, 3 à 5 ans d'expérience en BTP, maîtrise de la comptabilité générale, gestion de trésorerie, contrôle de gestion, fiscalité et paie, rigueur, sens de l'organisation, maîtrise d'Excel et logiciels comptables, autonomie et esprit d'équipe.
Savoir-faire demandés :
- Analyser des preuves juridiques
- Analyser le risque financier
- Analyser les tendances d'un marché financier
- Apporter une aide dans des calculs financiers
- Contrôler les comptes financiers
- Élaborer des produits financiers
- Gérer le risque financier
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Analyste
- Efficace
- Méticuleux
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Port 97420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Bac+2 en gestion/comptabilité, 3 à 5 ans d'expérience en BTP, maîtrise de la comptabilité générale, gestion de trésorerie, contrôle de gestion, fiscalité et pa… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Bac+2 en gestion/comptabilité, 3 à 5 ans d'expérience en BTP, maîtrise de la comptabilité générale, gestion de trésorerie, contrôle de gestion, fiscalité et paie, rigueur, sens de l'organisation, maîtrise d'Excel et logiciels comptables,… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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