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Offres d'emploi › Grand Est

Responsable adjoint / Responsable adjointe de magasin de grande d (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

ACTION FRANCEPubliée le 2 octobre 2026
CDI
Entreprise
Action France
Lieu
Joinville 52300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 27804.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Supermarchés
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Rejoins Action une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions !

Tu seras amené(e) à :

o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin et les accompagner au quotidien
o Gérer ton point de vente : commande du magasin, réception, gestion des stocks, implantation des nouveautés, plan de merchandising
o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, gérer l'organisation de la journée
o Veiller au développement et à la renommée du magasin
o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses)
o Participer au recrutement des futurs collaborateurs

Ce que nous vous pouvons t'offrir:

o Une base de salaire brut annuel de 27 804 € sur 12 mois, au statut agent de maitrise

Plus, des avantages salariaux tels que :
o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
o Une prime de participation attractive
o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans

Et, des avantages sociaux tels que :
o Ticket restaurant d'une valeur de 7e
o Avantages grâce à un CSE dynamique
o Des cartes cadeaux
o 15% de remise sur la gamme produit en magasin
o Des perspectives d'évolution concrètes
o Et bien d'autres...

Profil de candidat(e) recherché(e) :
o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce ou le management d'équipe
o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au samedi) y compris certains dimanches et jours fériés
o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe

Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 27804.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au samedi) y compris certains dimanches et jours fériés »
Source : texte de l'annonce
LieuJoinville 52300
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce ou le management d'équipe »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime de participation · prime d'ancienneté · Ticket restaurant · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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