Responsable adjoint / Responsable adjointe de magasin de grande d (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
ACTION FRANCEPubliée le 23 septembre 2026
- Entreprise
- Action France
- Lieu
- Amnéville 57360
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 27804.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Supermarchés
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Description du poste
Rejoins Action une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions !
Tu seras amené(e) à :
o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin et les accompagner au quotidien
o Gérer ton point de vente : commande du magasin, réception, gestion des stocks, implantation des nouveautés, plan de merchandising
o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, gérer l'organisation de la journée
o Veiller au développement et à la renommée du magasin
o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses)
o Participer au recrutement des futurs collaborateurs
Ce que nous vous pouvons t'offrir:
o Une base de salaire brut annuel de 27 804 € sur 12 mois, au statut agent de maitrise
Plus, des avantages salariaux tels que :
o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
o Une prime de participation attractive
o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
Et, des avantages sociaux tels que :
o Ticket restaurant d'une valeur de 7e
o Avantages grâce à un CSE dynamique
o Des cartes cadeaux
o 15% de remise sur la gamme produit en magasin
o Des perspectives d'évolution concrètes
o Et bien d'autres...
Profil de candidat(e) recherché(e) :
o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce ou le management d'équipe
o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au samedi) y compris certains dimanches et jours fériés
o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe
Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.
De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Enfin, ce poste est également disponible en alternance.
Tu seras amené(e) à :
o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin et les accompagner au quotidien
o Gérer ton point de vente : commande du magasin, réception, gestion des stocks, implantation des nouveautés, plan de merchandising
o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, gérer l'organisation de la journée
o Veiller au développement et à la renommée du magasin
o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses)
o Participer au recrutement des futurs collaborateurs
Ce que nous vous pouvons t'offrir:
o Une base de salaire brut annuel de 27 804 € sur 12 mois, au statut agent de maitrise
Plus, des avantages salariaux tels que :
o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
o Une prime de participation attractive
o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
Et, des avantages sociaux tels que :
o Ticket restaurant d'une valeur de 7e
o Avantages grâce à un CSE dynamique
o Des cartes cadeaux
o 15% de remise sur la gamme produit en magasin
o Des perspectives d'évolution concrètes
o Et bien d'autres...
Profil de candidat(e) recherché(e) :
o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce ou le management d'équipe
o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au samedi) y compris certains dimanches et jours fériés
o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe
Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.
De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Enfin, ce poste est également disponible en alternance.
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Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 27804.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au samedi) y compris certains dimanches et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Amnéville 57360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce ou le management d'équipe »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime de participation · prime d'ancienneté · Ticket restaurant · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).