Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chambéry
Responsable Adjoint (H/F)
THOM recrute : Responsable Adjoint (H/F) à Chambéry (73), CDI, Annuel de 23500.0 Euros à 26250.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Thom
- Lieu
- Chambéry 73000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 23500.0 Euros à 26250.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Gestion de fonds
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Description du poste
Chez Histoire d'Or, nous avons un objectif simple : permettre à chacun de partager un moment précieux. Enseigne du groupe THOM, leader européen de la bijouterie, nous faisons partie d'une aventure collective qui rassemble plus de 6500 collaborateurs, génère plus de 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et s'appuie sur un réseau de 1100 magasins à travers l'Europe.
Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) pour accompagner et dynamiser nos équipes.
Osez l'univers de la bijouterie et rejoignez-nous !
Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration.
Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout !
Vous avez déjà su mobiliser et fédérer une équipe grâce à une première expérience réussie en management.
Vous savez booster vos collaborateurs, les entraîner dans une dynamique positive et être une véritable force de proposition.
Dynamique et enthousiaste, vous aimez travailler main dans la main avec votre équipe pour atteindre les objectifs de performance.
Reconnu pour vos talents de communicant, vous savez créer du lien, inspirer confiance et fluidifier les échanges.
Animé par un sens inné du service, vous avez la passion de placer la satisfaction client au cœur de vos actions.
Vos missions au quotidien :
Assister le directeur et agir en véritable binôme.
Animer et fédérer l'équipe avec une posture managériale exemplaire.
Garantir l'application des procédures internes et montrer l'exemple en vente.
Piloter les indicateurs et participer à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Ce que nous vous offrons :
Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives.
Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année.
Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration.
Une carte de tickets-restaurant.
Une mutuelle familiale.
Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc).
Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Votre parcours chez nous :
Un parcours d'intégration de 2 mois, alternant magasins écoles et formations au sein de notre Université d'entreprise : THOM Academy
Des perspectives d'évolution motivantes : commencez par relever le défi de magasins à plus fort chiffre d'affaires, avant de franchir une nouvelle étape vers un poste de Directeur de magasin, une mobilité géographique ou des responsabilités au siège.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 23500.0 Euros à 26250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chambéry 73000 — « …une nouvelle étape vers un poste de Directeur de magasin, une mobilité géographique ou des responsabilités au… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes mensuelles · tickets-restaurant · mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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