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Offres d'emploi › Bretagne

Responsable adjoint Exécution budgétaire F/H

Date limite de candidature : 9 novembre 2026 (dans 27 jours).

CROUS de RennesPubliée il y a 3 h
AutreEmploi public
Entreprise
CROUS de Rennes — Ille et Vilaine (35)
Lieu
35
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Secteur
Affaires juridiques
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Description du poste

Les Crous (Centre Régionaux des Œuvres Universitaires et Scolaires) constituent un réseau (26 structures en France) dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants. En relation avec de nombreux partenaires, leur ambition est d’apporter aux 3 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur.
Le Crous Bretagne est doté d'un budget de 87 millions d'euros et dispose de 679 collaborateurs. Il recherche pour sa Direction Economique et Financière son/sa Responsable du pilotage budgétaire et de la performance (F/H).

La direction économique et financière est composée de 15 personnes réparties en deux pôles (à structurer) :
· pôle « pilotage et performance » (budget pluriannuel, investissement, contrôle de gestion) ;
· pôle « exécution financière » (centre de services partagés des dépenses).
DESCRIPTIF DU POSTE
Le(la) Responsable adjoint(e) du pôle exécution budgétaire est placé(e) sous l’autorité de la Directrice Financière.
Ses principales missions sont les suivantes :
Organisation et pilotage du pôle
· Assurer la continuité de l’activité et organiser les plannings des agents.
· Organiser les points de gestion trimestriels.
· Participer à la mise en œuvre du contrôle interne budgétaire et comptable.
Centre de service partagés (CSP)
· Être l’interlocuteur privilégié des sites intégrés au CSP.
· Saisir les bons de commande et les engagements juridiques.
· Saisir les services faits et traiter les factures (liquidations).
· Assurer le suivi de la consommation et de la disponibilité des crédits.
· Participer aux opérations de fin de gestion.
· Participer à la prévision budgétaire en collaboration avec le pôle Budget et performance.
Dépenses de personnel
· Prendre en charge l’ensemble des opérations (paye, subrogations, dons).
Type d’emploi : Agent de maîtrise catégorie B, fonctionnaire ou C.D.I. - Poste à temps plein à pourvoir rapidement.

Profil recherché :
Vos acquis :
· De formation Bac+2 à 3 dans les domaines de la comptabilité, du droit ou de la gestion, vous disposez d’une expérience significative dans des postes similaires.
· Vous avez des connaissances approfondies des règles budgétaires et comptables GBCP, notamment des circuits de validation des dépenses et des recettes (engagements juridiques, liquidation et ordonnancement) et des opérations de clôture d’exercice).
· Vous disposez de connaissance de bases de la commande publique.

· Vous connaissez les enjeux du contrôle interne budgétaire.
Compétences professionnelles et savoir- faire :
· Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel avancé, Word, Outlook) et des outils collaboratifs.
· Vous disposez d’une expérience confirmée dans la saisie, le contrôle et la liquidation des dépenses et des recettes.
· Vous savez manager une équipe et animer des réunions de travail.
· Vous maitrisez la rédaction de procédures, la communication et la synthèse de l’information à destination de publics non financiers.
Votre savoir-être :
· Adaptable, et doté d’une réelle appétence pour l’analyse, vous disposez de qualités rédactionnelles et faites preuve de rigueur et de précision.
· Vous savez rendre compte de votre activité et êtes force de proposition.
· Vous avez un bon esprit d’équipe et un sens du travail collaboratif.

L'employeur :
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace (MESRE), le Centre national des oeuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des oeuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants :
accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social), logement, restauration,
vie de campus.
Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend
à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est
d’apporter aux 3 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche
d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux
partenaires.

Descriptif du service
Le Crous Bretagne est doté d'un budget de 87 millions d'euros et emploie 771 ETPT (fonctionnaires et ouvriers).
Les activités de restauration et de logement sont assurées au sein de 38 résidences et 39 structures de restauration,
réparties sur 4 départements. L'offre de logement s'élève à 8374 logements, le nombre annuel de repas s’établit autour de
3 millions. L'académie accueille 148 694 étudiants dont 32 151 boursiers sur critères sociaux gérés par le CROUS (chiffres
2025).

Source : Choisir le service public. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu35
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « · De formation Bac+2 à 3 dans les domaines de la comptabilité, du droit ou de la gestion, vous disposez d’une expérience significative dans des postes similaires. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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