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Responsable Acquisition digitale - Webmaster technique (B2B) (H/F)
MARECHAL ELECTRIC recrute : Responsable Acquisition digitale - Webmaster technique (B2B) (H/F) à ST MAURICE (94), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Marechal Electric
- Lieu
- ST MAURICE 94410
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 8 An(s)
- Secteur
- Fabrication de matériel d'installation électrique
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Description du poste
Ce poste est directement rattaché à un objectif de génération de leads qualifiés. Vous serez évalué(e) directement sur le volume et la qualité des leads qualifiés et des conversions.
Principales responsabilités :
Génération de leads & conversions (SEO, SEA, IA génératives)
- SEO : Piloter la stratégie SEO (structure, mots-clés, maillage interne, SEO multilingue) pour générer du trafic qualifié B2B.
- GEO IA : Optimiser l'indexation et la visibilité de MARECHAL ELECTRIC dans les moteurs génératifs (ChatGPT, Perplexity, Gemini, Claude).
- SEA : Piloter les campagnes Google Ads / SEA pour générer des rendez-vous, devis et commandes.
- Pilotage : Suivre et optimiser en continu le volume et la qualité des leads.
Connaissance client & exploitation de la donnée CRM
- Interconnexion : Interconnecter les formulaires de conversion du site WordPress avec le CRM Dynamics pour un suivi lead-to-order sans rupture.
- Data CRM : Exploiter la base CRM pour lancer des campagnes digitales ciblées : clients actifs, clients dormants, prospects qualifiés.
- Connaissance client : Construire une vision claire du parcours client B2B : de la première visite au réachat.
Réactivation, upsell / cross-sell et réduction du churn
- Réactivation : Concevoir et piloter des campagnes de réactivation ciblées sur les anciens clients (marketing automation, scénarios de relance).
- Upsell / cross-sell : Construire des campagnes sur les clients actifs, alignées avec la stratégie commerciale et l'offre produits.
- Réduction du churn : Détecter les signaux de churn dans le CRM et mettre en place des actions de fidélisation avant la perte du client.
- ROI : Mesurer l'impact de chaque campagne en chiffre d'affaires généré ou préservé.
Site web, UX et pilotage technique
- Webmastering : Administrer le site WordPress au quotidien : pages, arborescence, gestion multilingue, médias, données produits.
- UX : Optimiser les parcours de conversion : landing pages, CTA, ergonomie mobile, réduction des frictions.
- Performance : Surveiller la performance technique du site (Core Web Vitals, temps de chargement, sécurité de base) et challenger les prestataires si besoin.
Profil recherché :
Formation supérieure (Bac+4 min) avec une spécialisation en Communication Digitale
Expérience de 8-10 ans sur un poste similaire
Expérience acquise en environnement B2B dans :
- Génération de Leads (lead scoring, relances.)
- Acquisition et Visibilité : Expertise en SEO/SEA/maillage/IA Generative (Vous savez lire et exploiter les chiffres vous-même)
- Administration et Conversion d'un Site Web : WordPress, UX, A/B Testing (contenus, structure, médias)
- Data : Pratique concrête de GA4 et de Search Console
- Suivi des indicateurs, du trafic, reportings
Culture B2B : Compréhension des enjeux de vente B2B complexe : multiples décideurs, cycles longs, argumentation technique face à des acheteurs exigeants
CRM : idéalement, maîtrise opérationnelle d'un CRM (idéalement Microsoft Dynamics) : segmentation, scénarios, reporting.
Langues : Une excellente maitrise du français et de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit) est nécessaire
Rigueur et sens du résultat : vous raisonnez en chiffre d'affaires généré.
Avoir une réelle appétence pour le terrain et la capacité à travailler dans un environnement ETI, international et multiculturel.
Réel intérêt pour l'univers industriel / électrique
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST MAURICE 94410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 8 An(s) — « Expérience de 8-10 ans sur un poste similaire » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure (Bac+4 min) avec une spécialisation en Communication Digitale »
- « Langues : Une excellente maitrise du français et de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit) est nécessaire »
Ce qui est seulement souhaité
- « CRM : idéalement, maîtrise opérationnelle d'un CRM (idéalement Microsoft Dynamics) : segmentation, scénarios, reporting. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
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