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Responsable Achats (H/F)
Fed Group recrute : Responsable Achats (H/F) à Étrelles (35), CDI, Annuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Fed GroupPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Fed Group
- Lieu
- Étrelles 35370
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Bonjour,
Vous souhaitez finir l'année avec nouveau challenge? J'ai l'opportunité qu'il vous faut !
Mon client situé à Étrelles ( 35) recherche un Responsable Achats Frais généraux.
Vos missions sont :
A. Définition et pilotage de la stratégie achats
- Définir et mettre en œuvre la stratégie achats Frais Généraux en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
Identifier les leviers d'optimisation et de rationalisation des dépenses.
- Élaborer et suivre le budget achats de son périmètre.
- Définir les objectifs de performance économique et qualitative.
- Mettre en place des indicateurs de suivi et de reporting achats.
- Développer une politique d'achats responsables et durables.
B. Gestion des achats et des consultations fournisseurs
- Recueillir et analyser les besoins des différents services de l'entreprise.
-Élaborer les cahiers des charges en collaboration avec les prescripteurs internes.
-Lancer les appels d'offres et consultations fournisseurs.
-Analyser les propositions commerciales et techniques.
-Négocier les prix, les conditions contractuelles et les niveaux de service.
- Sélectionner les fournisseurs en fonction des critères économiques, qualitatifs et opérationnels.
- Formaliser les contrats et accords-cadres.
- Assurer le suivi des engagements contractuels.
C. Gestion et optimisation du portefeuille fournisseurs
Le périmètre des achats Frais Généraux peut notamment couvrir :
Prestations intellectuelles : conseil, audit, recrutement, intérim, formation.
Services généraux : nettoyage, sécurité, accueil, maintenance, entretien des locaux.
Immobilier et environnement de travail : gestion des bâtiments, aménagement, mobilier, fournitures de bureau.
Télécommunications et informatique : téléphonie, abonnements, matériel informatique et prestations associées.
Flotte automobile et mobilité : location de véhicules, carburant, entretien, déplacements professionnels.
Énergie et fluides : électricité, gaz, eau.
Communication et marketing : événementiel, objets publicitaires, prestations de communication.
Autres dépenses indirectes : consommables, assurances et services divers.
D. Négociation et maîtrise de la performance économique
- Mener les négociations commerciales avec les fournisseurs et prestataires.
Identifier les opportunités de réduction des coûts.
- Optimiser le coût total de possession (TCO).
- Renégocier les contrats et conditions tarifaires existants.
- Mettre en place des plans d'économies et de productivité.
-Mesurer les gains achats réalisés et assurer leur suivi.
- Garantir la maîtrise des dépenses et le respect des budgets.
Ce que l'entreprise offre :
- Un CDI à temps plein
- Statut cadre
- Une fourchette de rémunération comprise entre 42 et 50 K , à négocier selon le profil et expérience.
- CSE
- Tickets restaurant
- Mutuelle
Vous souhaitez finir l'année avec nouveau challenge? J'ai l'opportunité qu'il vous faut !
Mon client situé à Étrelles ( 35) recherche un Responsable Achats Frais généraux.
Vos missions sont :
A. Définition et pilotage de la stratégie achats
- Définir et mettre en œuvre la stratégie achats Frais Généraux en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
Identifier les leviers d'optimisation et de rationalisation des dépenses.
- Élaborer et suivre le budget achats de son périmètre.
- Définir les objectifs de performance économique et qualitative.
- Mettre en place des indicateurs de suivi et de reporting achats.
- Développer une politique d'achats responsables et durables.
B. Gestion des achats et des consultations fournisseurs
- Recueillir et analyser les besoins des différents services de l'entreprise.
-Élaborer les cahiers des charges en collaboration avec les prescripteurs internes.
-Lancer les appels d'offres et consultations fournisseurs.
-Analyser les propositions commerciales et techniques.
-Négocier les prix, les conditions contractuelles et les niveaux de service.
- Sélectionner les fournisseurs en fonction des critères économiques, qualitatifs et opérationnels.
- Formaliser les contrats et accords-cadres.
- Assurer le suivi des engagements contractuels.
C. Gestion et optimisation du portefeuille fournisseurs
Le périmètre des achats Frais Généraux peut notamment couvrir :
Prestations intellectuelles : conseil, audit, recrutement, intérim, formation.
Services généraux : nettoyage, sécurité, accueil, maintenance, entretien des locaux.
Immobilier et environnement de travail : gestion des bâtiments, aménagement, mobilier, fournitures de bureau.
Télécommunications et informatique : téléphonie, abonnements, matériel informatique et prestations associées.
Flotte automobile et mobilité : location de véhicules, carburant, entretien, déplacements professionnels.
Énergie et fluides : électricité, gaz, eau.
Communication et marketing : événementiel, objets publicitaires, prestations de communication.
Autres dépenses indirectes : consommables, assurances et services divers.
D. Négociation et maîtrise de la performance économique
- Mener les négociations commerciales avec les fournisseurs et prestataires.
Identifier les opportunités de réduction des coûts.
- Optimiser le coût total de possession (TCO).
- Renégocier les contrats et conditions tarifaires existants.
- Mettre en place des plans d'économies et de productivité.
-Mesurer les gains achats réalisés et assurer leur suivi.
- Garantir la maîtrise des dépenses et le respect des budgets.
Ce que l'entreprise offre :
- Un CDI à temps plein
- Statut cadre
- Une fourchette de rémunération comprise entre 42 et 50 K , à négocier selon le profil et expérience.
- CSE
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Étrelles 35370 — « Flotte automobile et mobilité : location de véhicules, carburant, entretien, déplacements professionnels. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Tickets restaurant · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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