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Responsable Achats (H/F)

Fed Group recrute : Responsable Achats (H/F) à Étrelles (35), CDI, Annuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Fed GroupPubliée il y a 16 h
CDI
Entreprise
Fed Group
Lieu
Étrelles 35370
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Bonjour,

Vous souhaitez finir l'année avec nouveau challenge? J'ai l'opportunité qu'il vous faut !

Mon client situé à Étrelles ( 35) recherche un Responsable Achats Frais généraux.

Vos missions sont :

A. Définition et pilotage de la stratégie achats

- Définir et mettre en œuvre la stratégie achats Frais Généraux en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
Identifier les leviers d'optimisation et de rationalisation des dépenses.
- Élaborer et suivre le budget achats de son périmètre.
- Définir les objectifs de performance économique et qualitative.
- Mettre en place des indicateurs de suivi et de reporting achats.
- Développer une politique d'achats responsables et durables.

B. Gestion des achats et des consultations fournisseurs

- Recueillir et analyser les besoins des différents services de l'entreprise.
-Élaborer les cahiers des charges en collaboration avec les prescripteurs internes.
-Lancer les appels d'offres et consultations fournisseurs.
-Analyser les propositions commerciales et techniques.
-Négocier les prix, les conditions contractuelles et les niveaux de service.
- Sélectionner les fournisseurs en fonction des critères économiques, qualitatifs et opérationnels.
- Formaliser les contrats et accords-cadres.
- Assurer le suivi des engagements contractuels.

C. Gestion et optimisation du portefeuille fournisseurs

Le périmètre des achats Frais Généraux peut notamment couvrir :

Prestations intellectuelles : conseil, audit, recrutement, intérim, formation.
Services généraux : nettoyage, sécurité, accueil, maintenance, entretien des locaux.
Immobilier et environnement de travail : gestion des bâtiments, aménagement, mobilier, fournitures de bureau.
Télécommunications et informatique : téléphonie, abonnements, matériel informatique et prestations associées.
Flotte automobile et mobilité : location de véhicules, carburant, entretien, déplacements professionnels.
Énergie et fluides : électricité, gaz, eau.
Communication et marketing : événementiel, objets publicitaires, prestations de communication.
Autres dépenses indirectes : consommables, assurances et services divers.

D. Négociation et maîtrise de la performance économique

- Mener les négociations commerciales avec les fournisseurs et prestataires.
Identifier les opportunités de réduction des coûts.
- Optimiser le coût total de possession (TCO).
- Renégocier les contrats et conditions tarifaires existants.
- Mettre en place des plans d'économies et de productivité.
-Mesurer les gains achats réalisés et assurer leur suivi.
- Garantir la maîtrise des dépenses et le respect des budgets.

Ce que l'entreprise offre :
- Un CDI à temps plein
- Statut cadre
- Une fourchette de rémunération comprise entre 42 et 50 K , à négocier selon le profil et expérience.
- CSE
- Tickets restaurant
- Mutuelle

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuÉtrelles 35370 — « Flotte automobile et mobilité : location de véhicules, carburant, entretien, déplacements professionnels. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Tickets restaurant · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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