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Offres d'emploi › Guyane › Cayenne

Responsable achats et conditionnement fruits et légumes (H/F)

GROUPE EXPRESS MARKETPubliée il y a 12 h
CDI
Lieu
CAYENNE 97300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s) - Poste similaire
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Garantir l'approvisionnement des magasins en fruits et légumes de qualité, au meilleur coût, tout en assurant la rentabilité des produits et l'organisation de leur conditionnement.

Missions principales :
Anticiper les besoins des magasins à partir des ventes, des stocks et de la saisonnalité.
Effectuer les achats au marché de Cayenne et développer les relations avec les producteurs et fournisseurs.
Apprécier la fraîcheur, la maturité, le calibre et la durée de conservation des produits.
Négocier les prix, les quantités et les conditions d'approvisionnement.
Contrôler les marchandises réceptionnées et traiter les écarts de qualité ou de quantité.
Calculer les coûts de revient et proposer les prix de revente en intégrant, conditionnement, pertes et objectifs de marge.
Organiser le tri, le conditionnement et la préparation des produits pour les magasins.
Encadrer une équipe de 30 personnes : répartition des tâches, suivi de la qualité et accompagnement des collaborateurs.
Veiller aux règles d'hygiène, à la traçabilité et aux conditions de conservation adaptées aux produits.
Suivre les indicateurs : disponibilité, ruptures, pertes, rotation des stocks et marges.

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCDI
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HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCAYENNE 97300
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) - Poste similaire
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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