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RESPONSABLE ACCUEIL/CAISSE (H/F)
Intermarché recrute : RESPONSABLE ACCUEIL/CAISSE (H/F) à Reims (51), CDI. Offre publiée le 13 octobre 2026.
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable de caisses
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Description du poste
Vous aimez le terrain, le management et la satisfaction client ? Vous avez envie d'évoluer dans un magasin où chaque journée est un nouveau défi ? Rejoignez l'équipe Intermarché Reims-Courlancy !
Votre mission
En tant que véritable bras droit du Responsable Accueil/Caisse, vous participez activement à l'organisation, au management et à l'animation du secteur caisse et accueil.
Vous encadrez une équipe d'environ 10 collaborateurs et veillez au bon fonctionnement de l'ensemble du secteur afin de garantir une expérience client irréprochable.
Présent(e) sur le terrain, vous accompagnez les équipes au quotidien, gérez les imprévus et contribuez à l'atteinte des objectifs du magasin.
Vos principales responsabilités
- Animer, encadrer et accompagner une équipe d'environ 10 hôtes(ses) de caisse et agents d'accueil.
- Organiser et optimiser le fonctionnement de la ligne de caisse.
- Participer à l'élaboration des plannings et à la gestion des effectifs.
- Garantir un accueil chaleureux et un service client de qualité.
- Superviser les caisses libre-service et accompagner les clients dans leur utilisation.
- Assurer le suivi des réclamations clients et apporter des solutions adaptées.
- Veiller à la fluidité du passage en caisse.
- Participer à la gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque et des commandes de monnaie.
- Suivre les indicateurs de performance du secteur et mettre en place des actions d'amélioration.
- Assurer le relais du Responsable Accueil/Caisse lors de ses absences.
Vous êtes organisé(e), réactif(ve), doté(e) d'un vrai sens du service et aimez fédérer une équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre implication est reconnue ? Alors, rejoignez-nous !
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?
Vous disposez idéalement d'une expérience de management dans la grande distribution ou dans le commerce.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens du service client.
- Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe.
- Votre organisation et votre rigueur.
- Votre réactivité face aux imprévus.
- Votre autonomie et votre prise d'initiative.
- Votre aisance avec les outils informatiques et les indicateurs de suivi.
Une expérience dans la gestion des flux financiers, des caisses libre-service et de l'accueil client serait un véritable atout.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
- « Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement d'une expérience de management dans la grande distribution ou dans le commerce. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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