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Reponsable du Pilotage des espaces d'enseignement (F/H) - Université
Offre d'emploi : Reponsable du Pilotage des espaces d'enseignement (F/H) - Université à Paris, CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable programme enseignement supérieur
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Description du poste
Notre partenaire est un établissement d'enseignement supérieur de premier plan, reconnu pour son excellence académique, sa richesse disciplinaire et son rayonnement international. Dans un contexte de transformation et d'optimisation de ses organisations, il souhaite renforcer le pilotage de ses espaces d'enseignement afin d'harmoniser les pratiques, améliorer l'utilisation de ses infrastructures et accompagner l'évolution des usages au service de ses communautés académiques.
Rattaché au Directeur du Pôle Logistique, vous pilotez la stratégie de gestion et d'optimisation des espaces d'enseignement et des locaux partagés au sein d'un établissement d'enseignement supérieur de premier plan.
À ce titre, vous accompagnez l'harmonisation des pratiques entre les différentes composantes, favorisez la mutualisation des espaces et contribuez à l'amélioration continue de leur utilisation. Véritable interface entre les directions, les utilisateurs et les équipes métiers, vous animez un réseau d'acteurs aux enjeux variés et accompagnez le changement dans un environnement complexe.
Vous assurez également le pilotage fonctionnel du logiciel de gestion des espaces, veillez à la qualité et à la cohérence des données, coordonnez les évolutions des outils et accompagnez les utilisateurs dans leur appropriation.
Enfin, vous produisez des indicateurs, analyses et outils d'aide à la décision permettant à la gouvernance d'orienter sa stratégie immobilière, d'optimiser l'occupation des locaux et de garantir un usage cohérent des espaces à l'échelle de l'établissement.Avantages de l'université nombreux.
Rattaché au Directeur du Pôle Logistique, vous pilotez la stratégie de gestion et d'optimisation des espaces d'enseignement et des locaux partagés au sein d'un établissement d'enseignement supérieur de premier plan.
À ce titre, vous accompagnez l'harmonisation des pratiques entre les différentes composantes, favorisez la mutualisation des espaces et contribuez à l'amélioration continue de leur utilisation. Véritable interface entre les directions, les utilisateurs et les équipes métiers, vous animez un réseau d'acteurs aux enjeux variés et accompagnez le changement dans un environnement complexe.
Vous assurez également le pilotage fonctionnel du logiciel de gestion des espaces, veillez à la qualité et à la cohérence des données, coordonnez les évolutions des outils et accompagnez les utilisateurs dans leur appropriation.
Enfin, vous produisez des indicateurs, analyses et outils d'aide à la décision permettant à la gouvernance d'orienter sa stratégie immobilière, d'optimiser l'occupation des locaux et de garantir un usage cohérent des espaces à l'échelle de l'établissement.Avantages de l'université nombreux.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …de transformation et d'optimisation de ses organisations, il souhaite renforcer le pilotage de ses espaces d'enseignement afin d'harmoniser les pratiques, améliorer l'utilisation de ses infrastructures et accompagner l'évolution… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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