Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Réparateur de fours (H/F)
ADECCOPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Étouvans 25260
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence Adecco de Clerval est actuellement à la recherche d'un réparateur de fours (H/F) sur le secteur de Colombier-Fontaine (25260).
Missions principales :
- Assurer la réparation et la remise à neuf des fours en fonction de leur utilisation ;
- Réaliser le nettoyage des fours ;
- Préparer et couler le béton réfractaire dans les fours ;
- Effectuer les contrôles nécessaires tout au long du processus ;
- Assurer l'entretien du matériel et le rangement du poste de travail selon les principes du 5S.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne autonome, respectueuse des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Une connaissance des métaux, des matériaux réfractaires ou des procédés de fabrication serait un plus.
Horaires : travail en 2x8, selon les plages horaires suivantes :
- 21h00 - 05h00
- 05h00 - 13h00
En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :
- Compte épargne temps (placement à 6%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Aide au logement
- Prêts bancaires
- Formation
- Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
- Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Missions principales :
- Assurer la réparation et la remise à neuf des fours en fonction de leur utilisation ;
- Réaliser le nettoyage des fours ;
- Préparer et couler le béton réfractaire dans les fours ;
- Effectuer les contrôles nécessaires tout au long du processus ;
- Assurer l'entretien du matériel et le rangement du poste de travail selon les principes du 5S.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne autonome, respectueuse des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Une connaissance des métaux, des matériaux réfractaires ou des procédés de fabrication serait un plus.
Horaires : travail en 2x8, selon les plages horaires suivantes :
- 21h00 - 05h00
- 05h00 - 13h00
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- Mutuelle et Prévoyance
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires : travail en 2x8, selon les plages horaires suivantes » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Étouvans 25260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance des métaux, des matériaux réfractaires ou des procédés de fabrication serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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