Release Train Engineer SAFe H/F - Freelance

Collective.work recrute : Release Train Engineer SAFe H/F - Freelance à Toulouse (31), Profession libérale. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Collective.workPubliée il y a 14 h

Indépendant

Entreprise: Collective.work
Lieu: Toulouse 31000
Contrat: Profession libérale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Steward / Hôtesse de train

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Description du poste

Nous vous proposons de rejoindre Soors en tant que Release Train Engineer SAFe H/F pour intervenir auprès d'un acteur majeur sur la constitution et l'accompagnement d'un train agile CONTACTSv2 à Toulouse.

Poste et missions principales :

* Appuyer et accompagner le lancement et la structuration du train agile CONTACTSv2 selon le cadre SAFe.
* Coordonner l'ensemble du train, animer les cérémonies PI Planning et synchroniser les équipes pluridisciplinaires.
* Produire un dossier de compétences anonymisé et rédiger les documents structurants (compréhension de la mission, facteurs clés de succès, facteurs de risques, organisation du suivi des risques).
* Alimenter et maintenir la matrice de compétences (CCAP), assurer le suivi des indicateurs de performance et la gestion des dépendances inter-équipes.

Responsabilités et livrables :

* Garantir la bonne application des principes SAFe au sein du train.
* Identifier les risques projet et proposer des actions de couverture.
* Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes.
* Favoriser l'amélioration continue et la montée en compétences des équipes.

Environnement technique :

* Méthodologies agiles (SAFe), outils collaboratifs (Jira, Confluence).
* Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

Modalités :

* Localisation : Toulouse (présentiel 3 jours/semaine, télétravail 2 jours/semaine).
* Démarrage : 01/01/2027, mission longue durée avec option de prolongation.
* Réponse attendue avant le 06 novembre 2026.

Nous recherchons un Release Train Engineer expérimenté, passionné par l'agilité à l'échelle et la coordination de trains SAFe.

Expérience :

* Minimum 3 ans d'expérience en tant que Release Train Engineer sur des trains organisés selon SAFe.
* Expérience avérée en gestion de projets agiles et animation de cérémonies PI Planning.

Formation et certifications :

* Certification SAFe Release Train Engineer en cours de validité exigée.
* Certifications Agile complémentaires appréciées.

Compétences techniques :

* Maîtrise des outils collaboratifs (Jira, Confluence).
* Solides compétences rédactionnelles pour la production de livrables et la gestion documentaire.
* Capacité à identifier et suivre les risques projet.

Soft skills :

* Leadership transversal, capacité d'analyse et sens de l'organisation.
* Rigueur rédactionnelle, pédagogie, esprit d'équipe et sens du service.

Contraintes et disponibilité :

* Disponibilité pour intervenir à Toulouse en présentiel 3 jours/semaine.
* Démarrage de mission au 01/01/2027.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat »
Lieu	Toulouse 31000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Localisation : Toulouse (présentiel 3 jours/semaine, télétravail 2 jours/semaine). » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté — « Minimum 3 ans d'expérience en tant que Release Train Engineer sur des trains organisés selon SAFe. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Démarrage : 01/01/2027, mission longue durée avec option de prolongation. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certification SAFe Release Train Engineer en cours de validité exigée. »

Ce qui est seulement souhaité

« Certifications Agile complémentaires appréciées. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)