Relations avec les collectivités territoriales et développement local Animation et coordination

Relations avec les collectivités territoriales et développement local + Animation et coordination des politiques publiques
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Dans le cadre de l’animation territoriale, vous êtes chargé :
- De venir en appui et de conseiller dans la construction des projets locaux (évaluation des projets et des actions mises en œuvre, montage et suivi des dossiers spécifiques) ;
- D’instruire les demandes de subvention ;
- De coordonner le suivi des dossiers interministériels ;
Dans le cadre de la veille territoriale, vous êtes chargé de la transmission des actes soumis au contrôle de la légalité vers la préfecture
Vous êtes également en appui pour l’organisation des élections en sous-préfecture et le suivi des conseils municipaux.
Afin de mener à bien ces missions, vous pourrez être amené à organiser des réunions d’information.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La sous-préfecture de la Flèche assure des missions d’ingénierie et d’animation territoriales au profit des élus et des acteurs de l’arrondissement (118 communes, 155 983 habitants) dans trois champs d’actions : territoire et collectivités, emploi et économie, sécurité et prévention.
L’arrondissement est identifié comme le niveau privilégié de mise en œuvre concrète des politiques interministérielles
Composition et effectifs du service :
1 agent de catégorie A, 3 agents de catégorie B, 3 agents de catégorie C et 2 agents techniques de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
Monsieur Constant, Sous-préfet de l’arrondissement de La Flèche
Monsieur Pouget, Secrétaire général de la sous-préfecture de La Flèche
Liaisons fonctionnelles :
Avec les élus et leurs collaborateurs, les porteurs de projets, les services de l’Etat (préfecture, CD72, DGFIP, DDT…)

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique-bureautique
niveau pratique-requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau initié – à acquérir
- Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise-requis
- Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise-requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise-requis
- Savoir analyser
niveau maîtrise-requis
- Savoir gérer un projet
niveau maîtrise- à acquérir
- Avoir l’esprit de synthèse
niveau maîtrise- requis
- Savoir gérer un projet
niveau maîtrise- requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise- requis
- Savoir s’adapter
niveau maîtrise- requis
- S’avoir s’exprimer oralement
niveau maîtrise- à acquérir
Vos perspectives :
Accès à des responsabilités de management et à des fonctions de chef de bureau
Durée attendue sur le poste : 5 ans