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Régleur(se) machine H/F

CRIT recrute : Régleur(se) machine H/F à Saint-Marcel (56), CDI, Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CRITPubliée il y a 18 h
CDI
Entreprise
Crit
Lieu
Saint-Marcel 56140
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vos principales missions :

- Réaliser les réglages nécessaires à la production de pièces mécaniques sur machines à commandes numériques ou conventionnelles
- Monter et régler les outils de coupe, définir les paramètres d'usinage (avance, vitesse, lubrification...)
- Lancer et surveiller la production (présérie, série)
- Identifier et corriger les dysfonctionnements techniques
- Contrôler les pièces produites et garantir leur conformité
- Assurer la maintenance de 1er niveau et participer à l'optimisation des réglages
- Modifier ou créer des programmes d'usinage si nécessaire
- Travailler en lien étroit avec les équipes de production, qualité et maintenance

horaires : 2*8 (5h00-13h00/13h00-21h00)

CAP/BEP ou Bac Pro/Techno en usinage ou domaine similaire.
Bonne lecture de plans, maîtrise des outils de mesure et des commandes numériques.
Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et esprit d'équipe. Alors ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler ! Marina est la pour vous accompagner

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « horaires : 2*8 (5h00-13h00/13h00-21h00) »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Marcel 56140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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