Offres d'emploi › Grand Est › Guebwiller
Régleur monteur / Régleuse monteuse de machine textile de filatur (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
N.SCHLUMBERGERPubliée le 2 septembre 2026
- Entreprise
- N.schlumberger
- Lieu
- GUEBWILLER 68500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s) - Habitué missions à l'étranger
- Secteur
- Fabrication de machines pour les industries textiles
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Description du poste
Vous êtes Mécanicien monteur ajusteur, technicien de maintenance ou d'atelier confirmé ayant 5 ans d'expérience minimum, habitué aux missions de longue durée à l'étranger.
Au sein du service Commercial, le Monteur Extérieur a pour mission de réaliser l'installation et la mise en route de lignes complètes de machines textiles chez nos clients, avec pour objectif leur satisfaction.
Vos missions principales sont :
- Organiser le chantier chez le client,
- Positionner, monter les machines et effectuer les raccordements selon les plans, installations et instructions clients,
- Mettre en route des machines et les tester en intégralité, sans et avec matière,
- Effectuer les contrôles électriques et mécaniques ainsi que tous les réglages nécessaires,
- Résoudre les éventuels problèmes liés au montage et à l'installation,
- Former le personnel aux process, réglages, qualité et entretien,
- Assurer des visites clients dans le cadre du service après-vente,
- Participer aux projets d'amélioration continue, être force de proposition.
Profil:
Compétences requises :
- Maitriser la lecture de plan, de schémas électrique, hydraulique et pneumatique,
- Maîtriser les techniques de montage, d'ajustage, d'assemblage et de serrage,
- Manager la relation avec les techniciens des usines,
- Gérer des situations d'urgence et faire preuve d'autonomie,
- Maitriser l'anglais,
- Savoir utiliser les outils bureautiques.
Informations complémentaires
Nombreux déplacements à l'étranger (entre 3 semaines et 3 mois) sur les sites de nos clients
Au sein du service Commercial, le Monteur Extérieur a pour mission de réaliser l'installation et la mise en route de lignes complètes de machines textiles chez nos clients, avec pour objectif leur satisfaction.
Vos missions principales sont :
- Organiser le chantier chez le client,
- Positionner, monter les machines et effectuer les raccordements selon les plans, installations et instructions clients,
- Mettre en route des machines et les tester en intégralité, sans et avec matière,
- Effectuer les contrôles électriques et mécaniques ainsi que tous les réglages nécessaires,
- Résoudre les éventuels problèmes liés au montage et à l'installation,
- Former le personnel aux process, réglages, qualité et entretien,
- Assurer des visites clients dans le cadre du service après-vente,
- Participer aux projets d'amélioration continue, être force de proposition.
Profil:
Compétences requises :
- Maitriser la lecture de plan, de schémas électrique, hydraulique et pneumatique,
- Maîtriser les techniques de montage, d'ajustage, d'assemblage et de serrage,
- Manager la relation avec les techniciens des usines,
- Gérer des situations d'urgence et faire preuve d'autonomie,
- Maitriser l'anglais,
- Savoir utiliser les outils bureautiques.
Informations complémentaires
Nombreux déplacements à l'étranger (entre 3 semaines et 3 mois) sur les sites de nos clients
Source : France Travail. Publiée le 2 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | GUEBWILLER 68500 — « Nombreux déplacements à l'étranger (entre 3 semaines et 3 mois) sur les sites de nos clients » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) - Habitué missions à l'étranger — « Vous êtes Mécanicien monteur ajusteur, technicien de maintenance ou d'atelier confirmé ayant 5 ans d'expérience minimum, habitué aux missions de longue durée à… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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