Offres d'emploi › Normandie › Vaudreuil
Regleur (H/F)
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Vaudreuil 27100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.21 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Régleur Assembleur H/F. Sur le site de LE VAUDREUIL, vous aurez pour missions principales de réaliser les changements mécaniques de version et de vérifier la conformité des premières pièces produites. Vous serez chargé d'informer le Team leader, l'Encadrant, et le Technicien de production en cas d'anomalie, et d'intervenir pour résoudre les pannes mécaniques. Vous collaborerez étroitement avec le Responsable Technique pour traiter les modifications de process, les anomalies de production et la maintenance planifiée. Il sera essentiel de veiller au bon fonctionnement des sécurités machines, et de renseigner les sorties des pièces détachées mécaniques sur le logiciel GTMAO en fonction de l'unité de production concernée. Vous appliquerez les procédures, instructions ou modes opératoires en lien avec la fonction, assurerez la transmission des consignes, et participerez aux opérations de maintenance préventive ou corrective. Enfin, vous suivrez les équipements concernant le taux de pannes, le taux de rebuts et le Taux de Rendement Synthétique (TRS), tout en participant à l'intégration des nouveaux arrivants au poste. Type de contrat : intérim
Rémunération : à partir de 13.213
Horaires de travail : 2*8 ou nuit Mission à pourvoir immédiatement.
Profil recherché :
Profil recherché : régleur H/F Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de réglage et de maintenance des machines.
- Connaissance approfondie des processus de production et de contrôle qualité.
- Capacité à effectuer des diagnostics de pannes et à résoudre des problèmes techniques.
- Expérience avec les changements de formats et les ajustements techniques.
- Compétences en électrotechnique et/ou en maintenance industrielle. Qualités professionnelles :
- Rigueur et précision dans le travail.
- Sens des responsabilités et autonomie.
- Bonne communication et travail en équipe.
- Flexibilité et adaptation aux changements de rythme de production.
- Capacité à travailler de manière proactive. Description concise du profil candidat recherché :
Nous recherchons un régleur H/F disposant d'un BAC PRO dans un domaine technique (MEI, PSPA, PLP) ou d'une expérience équivalente sur un poste similaire, ou d'un BAC+2 (BTS CRSA, MS, Electrotechnique). Le candidat idéal doit être capable de régler, dépanner et maintenir le parc machines de l'U.H.P tout en respectant la cadence de production et le niveau de qualité requis. La disponibilité pour travailler en 2*8, avec une possibilité de basculement de nuit selon les besoins, est nécessaire.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.21 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « La disponibilité pour travailler en 2*8, avec une possibilité de basculement de nuit selon les besoins, est nécessaire. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vaudreuil 27100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de régleur en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 960 € et 2 290 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché : régleur H/F Compétences requises »
- « Le candidat idéal doit être capable de régler, dépanner et maintenir le parc machines de l'U.H.P tout en respectant la cadence de production et le niveau de qualité requis. »
- « La disponibilité pour travailler en 2*8, avec une possibilité de basculement de nuit selon les besoins, est nécessaire. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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