Régleur H/F

SUP INTERIM SAINTE MENEHOULDPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Sup Interim Sainte Menehould
Lieu: Sainte-Menehould 51800
Contrat: Intérim - 5 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - à définir
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Sup Intérim Sainte-Menehould recherche pour le compte de l'un de ses clients un Régleur H/F
Missions principales :

- Régler des machines ;
- Détecter et corriger les dérives ;
- Approvisionner les lignes ;
- Gérer des commandes ;
- Conditionner et effectuer la maintenance des machines.

POSTE A POURVOIR URGEMMENT

Salaire : à définir selon profil
Avantages : IFM / ICCP / CET / CSE / Mutuelle, etc.

Profil recherché :

- Bac Pro ou équivalent, et une bonne expérience en conduite de machines industrielles ;
- Esprit d'analyse et une certaine réactivité ;
- Rigueur et ponctualité ;
- Travail en équipe.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - à définir Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Sainte-Menehould 51800 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).