Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Angoulême
Régleur H/F
ManpowerPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Angoulême
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Emplois Autres/Général
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Description du poste
Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Régleur (H/F). Mission en intérim dans un premier temps. Dans le cadre de vos fonctions vous serez amené(e) à : - Effectuer les réglages, le démarrage et la conduite de lignes de production, - Ajuster les paramètres machines pour garantir la qualité, - Surveiller le bon déroulement de la production, - Détecter et résoudre les dysfonctionnements techniques, - Co…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 15 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Angoulême Source : champ « lieu » |
| Prise de poste | « Effectuer les réglages, le démarrage et la conduite de lignes de production, » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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