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Référent Technicien de maintenance H/F - FE26

SICAFPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Sicaf
Lieu
VALREAS 84600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
15 An(s) - En milieu industriel
Secteur
Activités de conditionnement
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Description du poste

** RECRUTEMENT DANS LE CADRE DU FORUM DE L'EMPLOI 2026 QUI SE TIENDRA LE MARDI 17 NOVEMBRE MATIN A LA CIGALIERE A BOLLENE **

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Description
La société SICAF est rattachée au Groupe ANJAC Health & Beauty, partenaire des marques de beauté, de bien-être et des laboratoires de santé. Créé en 2008, le Groupe réunit aujourd'hui près de 3 000 personnes au sein de 16 sociétés, pour un chiffre d'affaires supérieur à 700 millions d'euros.

Acteur majeur de la sous-traitance cosmétique, partenaire industriel innovant des marques cosmétiques, l'entreprise SICAF est reconnue pour son expertise et son savoir-faire en recherche & innovation. SICAF formule, fabrique et conditionne, de la matière première au produit fini.

Missions
Au sein du service Maintenance, vous êtes le référent technique et contribuez activement à la performance de l'outil de production et à son amélioration continue. À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Diagnostiquer et dépanner les pannes complexes de manière durable, en priorisant selon l'impact sur la production, et en apportant un appui technique aux autres techniciens.
- Le diagnostic de pannes complexes sur des équipements associant mécanique, électricité, automatisme et instrumentation.
- La lecture et l'interprétation de plans mécaniques et de schémas électriques (puissance, commande, automatisme).
- Réaliser et superviser la maintenance préventive, curative et améliorative des équipements (électriques et mécaniques).
- Mettre à jour, optimiser et standardiser les gammes et plans de maintenance, en lien avec les exigences de production et de sécurité.
- Être force de proposition et piloter des actions/projets d'amélioration continue visant à optimiser la performance, la disponibilité et la sécurité des installations.
- Assurer le rôle de référent technique : accompagner, conseiller et former les techniciens de maintenance sur les bonnes pratiques et les diagnostics de pannes.
- Tracer et mettre à jour la documentation technique (historiques, plans, documents constructeurs, modes opératoires.) et veiller à sa bonne utilisation.
- Participer activement aux analyses de pannes récurrentes (retours d'expérience, plans d'actions, fiabilisation des équipements).

Profil
De formation Bac +2 minimum en maintenance industrielle (MEI, CRSA ou équivalent), vous disposez d'une solide expertise en électromécanique.

Vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en milieu industriel (agro, pharma, cosmétique)

Vous maîtrisez :

- les interventions mécaniques et électriques (lecture de plans/ schémas, recherche de pannes complexes, réglages.),
- les principes de maintenance préventive et améliorative,
- les règles de sécurité liées aux interventions sur équipements industriels.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre rigueur, votre autonomie et votre sens des priorités, votre esprit d'analyse et votre capacité à prendre du recul, votre esprit d'équipe et vos aptitudes à transmettre et accompagner les techniciens.

Poste en horaires de journée

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Poste en horaires de journée »
Source : texte de l'annonce
LieuVALREAS 84600
Source : champ « lieu »
Expérience15 An(s) - En milieu industriel — « Vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en milieu industriel (agro, pharma, cosmétique) »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac +2 minimum en maintenance industrielle (MEI, CRSA ou équivalent), vous disposez d'une solide expertise en électromécanique. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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