Offres d'emploi › Île-de-France › Sartrouville
référent génération seniors H/F - EC22284
Mairie de SartrouvillePubliée le 13 octobre 2026
- Entreprise
- Mairie de Sartrouville
- Lieu
- Sartrouville 78500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle
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Description du poste
référent génération seniors H/F - EC22284
Rattaché à la Direction Seniors, vous concevez, organisez et contribuez à l'animation d'actions collectives à destination des ... rs. Vous participez au développement d'une offre favorisant une transition entre fin de carrière et retraite, le lien social, le bien vieillir et la participation à la ... e. D ... dre, vos missions consisteront à :
Concevoir et développer le programme d'animations
Identifier les besoins, attentes et centres d'intérêt des seniors afin de construire une programmation adaptée ;
Élaborer et planifier le programme mensuel d'activités en cohérence avec les orientations de la direction (1 fois tous les 2 mois) ;
Concevoir, animer et évaluer des projets d'animation diversifiés : activités physiques, culturelles, manuelles, sociales ou de bien-être ;
Participer à l'élaboration de projets intergénérationnels avec les partenaires et les autres directions de la Ville.
Animer et favoriser la participation des seniors
Animer des activités et accompagner les sorties avec dynamisme et bienveillance ;
Assurer l'accueil et l'encaissement des usagers lors des animations portées par les prestataires ;
Animer les dispositifs participatifs et favoriser l'implication des seniors d ... nstruction du programme ;
Organiser et animer des groupes de seniors et des temps d'échanges ;
Accompagner les seniors d ... nstruction et la mise en œuvre de leurs projets d'animation ;
Orienter les seniors vers les dispositifs adaptés, notamment le pôle maintien à domicile en cas de premiers signes de fragilité.
Développer les partenariats et la dynamique territoriale
Développer et entretenir un réseau de partenaires et d'intervenants d ... amp du bien vieillir ;
Coordonner les interventions des prestataires et assurer le suivi administratif associé ;
Travailler en transversalité avec les équipes de la Direction Seniors et les autres directions de la Ville ;
Participer aux manifestations municipales et représenter la direction auprès des partenaires ;
Contribuer au développement et à la mise en œuvre du guichet unique seniors.
Assurer le suivi administratif et budgétaire des activités
Élaborer et suivre le budget des actions et projets d'animation ;
Assurer le suivi administratif des activités : inscriptions, listes de présence, comptes rendus et tableaux de bord, bilan, demandes de subventions ;
Anticiper la logistique et assurer la préparation matérielle des animations et sorties ;
Participer à la promotion et à la communication des actions auprès du public senior ;
Réaliser des statistiques permettant une analyse globale de la fréquentation des seniors du pôle Génération seniors ;
Réaliser le bilan annuel des activités et proposer des axes d'évolution ;
Etre polyvalent d ... issions de la direction des seniors pour assurer la continuité de service (accueil, encaissement, orientation).
Référence de l'offre : b7t8qojjxo
Rattaché à la Direction Seniors, vous concevez, organisez et contribuez à l'animation d'actions collectives à destination des ... rs. Vous participez au développement d'une offre favorisant une transition entre fin de carrière et retraite, le lien social, le bien vieillir et la participation à la ... e. D ... dre, vos missions consisteront à :
Concevoir et développer le programme d'animations
Identifier les besoins, attentes et centres d'intérêt des seniors afin de construire une programmation adaptée ;
Élaborer et planifier le programme mensuel d'activités en cohérence avec les orientations de la direction (1 fois tous les 2 mois) ;
Concevoir, animer et évaluer des projets d'animation diversifiés : activités physiques, culturelles, manuelles, sociales ou de bien-être ;
Participer à l'élaboration de projets intergénérationnels avec les partenaires et les autres directions de la Ville.
Animer et favoriser la participation des seniors
Animer des activités et accompagner les sorties avec dynamisme et bienveillance ;
Assurer l'accueil et l'encaissement des usagers lors des animations portées par les prestataires ;
Animer les dispositifs participatifs et favoriser l'implication des seniors d ... nstruction du programme ;
Organiser et animer des groupes de seniors et des temps d'échanges ;
Accompagner les seniors d ... nstruction et la mise en œuvre de leurs projets d'animation ;
Orienter les seniors vers les dispositifs adaptés, notamment le pôle maintien à domicile en cas de premiers signes de fragilité.
Développer les partenariats et la dynamique territoriale
Développer et entretenir un réseau de partenaires et d'intervenants d ... amp du bien vieillir ;
Coordonner les interventions des prestataires et assurer le suivi administratif associé ;
Travailler en transversalité avec les équipes de la Direction Seniors et les autres directions de la Ville ;
Participer aux manifestations municipales et représenter la direction auprès des partenaires ;
Contribuer au développement et à la mise en œuvre du guichet unique seniors.
Assurer le suivi administratif et budgétaire des activités
Élaborer et suivre le budget des actions et projets d'animation ;
Assurer le suivi administratif des activités : inscriptions, listes de présence, comptes rendus et tableaux de bord, bilan, demandes de subventions ;
Anticiper la logistique et assurer la préparation matérielle des animations et sorties ;
Participer à la promotion et à la communication des actions auprès du public senior ;
Réaliser des statistiques permettant une analyse globale de la fréquentation des seniors du pôle Génération seniors ;
Réaliser le bilan annuel des activités et proposer des axes d'évolution ;
Etre polyvalent d ... issions de la direction des seniors pour assurer la continuité de service (accueil, encaissement, orientation).
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 55 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sartrouville 78500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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