Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Référent Famille (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
- Lieu
- Charolles 71120
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2193.82 Euros - + 5% de prime de contrainte + SEGUR + prime décentralisée au 31.12 de l'année
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
Offres proches de celle-ci
- Animateur en Accueil Collectif de Mineurs (ACM) F/H - Éducatifs et Solidaires — Montandon CDD
- CARSAT Bourgogne Franche-Comté (BFC) - Assistant / Assistante de service social (H/F) — Dijon CDD
- Teritoria - Employé / Employée d'étage (H/F) — Clessé CDD
- Abrapa - Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) — Lons-le-Saunier CDD
- Plaquiste H/F — Montbenoît CDD
- Aide electromecanicien H/F — Montbenoît CDD
Description du poste
L'association Centre Saint-Exupéry recrute pour ses Maisons d'Enfants à Caractère Social, du Pole Enfance, un (e) Educteur Spécialisé(e), ou un (e) Assistant(e) de Service Social ou un(e) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale pour son poste de Référent Familial.
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service, le référent famille est chargé de la mise en œuvre des décisions judiciaires et administratives de placements éducatifs des enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre d'un placement
hébergement. Il est chargé de l'accompagnement des parents des enfants placés, dans leur parentalité et de l'évaluation du danger dans les relations parents-enfants. Ces objectifs de travail sont en lien direct avec le Projet Pour l'Enfant, le Projet
Personnalisé Individualisé, l'ordonnance du Magistrat ou le contrat d'accueil provisoire.
Les objectifs sont :
- D'impulser un processus de changement au sein de la famille en prenant appui sur les compétences parentales
- D'individualiser les réponses éducatives en fonction des problématiques et des besoins de chaque famille
- De soutenir et mobiliser les parents dans leur fonction éducative à partir d'un projet d'intervention co construit et d'un travail en réseau mobilisant les ressources intra familiales, les partenaires et les dispositifs de proximité.
- Prise de poste : dès que possible
- 1 samedi sur 4 travaillé et horaires de travail à aménager selon les besoins des familles
- Déplacement sur le département, véhicule de service, téléphone de service
******Adresser un CV et une lettre de motivation par mail exclusivement****
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service, le référent famille est chargé de la mise en œuvre des décisions judiciaires et administratives de placements éducatifs des enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre d'un placement
hébergement. Il est chargé de l'accompagnement des parents des enfants placés, dans leur parentalité et de l'évaluation du danger dans les relations parents-enfants. Ces objectifs de travail sont en lien direct avec le Projet Pour l'Enfant, le Projet
Personnalisé Individualisé, l'ordonnance du Magistrat ou le contrat d'accueil provisoire.
Les objectifs sont :
- D'impulser un processus de changement au sein de la famille en prenant appui sur les compétences parentales
- D'individualiser les réponses éducatives en fonction des problématiques et des besoins de chaque famille
- De soutenir et mobiliser les parents dans leur fonction éducative à partir d'un projet d'intervention co construit et d'un travail en réseau mobilisant les ressources intra familiales, les partenaires et les dispositifs de proximité.
- Prise de poste : dès que possible
- 1 samedi sur 4 travaillé et horaires de travail à aménager selon les besoins des familles
- Déplacement sur le département, véhicule de service, téléphone de service
******Adresser un CV et une lettre de motivation par mail exclusivement****
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2193.82 Euros - + 5% de prime de contrainte + SEGUR + prime décentralisée au 31.12 de l'année Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « 1 samedi sur 4 travaillé et horaires de travail à aménager selon les besoins des familles » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Charolles 71120 — « Déplacement sur le département, véhicule de service, téléphone de service » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Offres similaires en Bourgogne-Franche-Comté
Animateur en Accueil Collectif de Mineurs (ACM) F/H - Éducatifs et Solidaires
Éducatifs et Solidaires
CARSAT Bourgogne Franche-Comté (BFC) - Assistant / Assistante de service social (H/F)
CARSAT Bourgogne Franche-Comté (BFC)
