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Referent Et Conseiller Ressources Humaines

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Ministère des Armées recrute : Referent Et Conseiller Ressources Humaines à Chartres-de-Bretagne, CDD. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Ministère des ArméesPubliée il y a 22 min

CDD

Entreprise: Ministère des Armées
Lieu: Chartres-de-Bretagne
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Vos missions en quelques mots Le titulaire du poste est le conseiller de la direction pour la gestion, l’administration, la formation et le recrutement du personnel civil et militaire du CIMD. Il est responsable du cadencement de l’ensemble des actes de gestion RH du CIMD, il assure la coordination avec les organismes d’administration civil et militaire : - conseiller le directeur du CIMD pour toute décision en matière de ressources humaines (chancellerie, avancement, discipline, recrutement…) …

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Chartres-de-Bretagne Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vos missions en quelques mots Le titulaire du poste est le conseiller de la direction pour la gestion, l’administration, la formation et le recrutement du personnel civil et militaire du CIMD. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).