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Référent(e) technique Paie & ADP - Adjoint(e) à la Responsable H/F

Offre d'emploi : Référent(e) technique Paie & ADP - Adjoint(e) à la Responsable H/F à Corbeil-Essonnes (91), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
CDI
Lieu
Corbeil-Essonnes 91100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gestionnaire paie
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Description du poste

Votre expertise paie au cœur d'un enjeu essentiel : la fiabilité de nos 350 paies !Au sein d'une équipe RH à taille humaine, vous êtes le bras droit de la Responsable Administration du Personnel et Paie.Votre rôle va au-delà de la production des bulletins : vous sécurisez les processus, garantissez la qualité des contrôles et contribuez à notre objectif de zéro anomalie. Vous apportez également votre expertise à l'équipe et assurez la continuité du service en l'absence de la responsable.Vos enjeux et responsabilités :Garantir une paie fiable et conformeRéaliser des contrôles rigoureux et systématiques des bulletins de paie, identifier les anomalies et sécuriser leur correction.Maîtriser et contrôler les charges sociales : assiettes, taux, plafonds, régularisations et déclarations sociales (DSN).Sécuriser les situations complexes et veiller à l'application des dispositions légales, conventionnelles et des accords d'entreprise.Sécuriser la gestion du temps de travailGarantir la bonne application des accords relatifs au temps de travail, notamment les forfaits jours.Fiabiliser le suivi des absences, des jours travaillés et des droits associés.Être un véritable relais de la responsableApporter votre expertise technique à la gestionnaire de paie et à l'alternante.Coordonner l'activité et veiller au respect des échéances.Prendre le relais de la responsable en son absence, jusqu'à la validation des paies.Renforcer les procédures de contrôle et contribuer

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCorbeil-Essonnes 91100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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