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Offres d'emploi › Normandie › Caen

Référent.e partenariat et promotion CEP (H/F)

CATALYS CONSEILPubliée il y a 3 h
CDD
Entreprise
Catalys Conseil
Lieu
Caen 14000
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
12 Mois
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes.
Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :
-Sécurisation des parcours professionnels des actifs
-Performance des organisations et du management des RH en entreprise
-Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation

Nous recrutons un.e Référent.e partenariat et promotion CEP

Au cœur de la prestation du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) par Avenir Actifs, vous contribuez à faire connaître le CEP et à faciliter son accès auprès des actifs salariés, des entreprises et des acteurs du territoire.

Votre mission : informer, sensibiliser et créer les conditions favorables au recours au CEP, en levant les éventuelles interrogations sur ce dispositif et en développant un réseau de partenaires relais. Vous déclinez la stratégie régionale à l'échelle départementale, en lien étroit avec le Responsable Partenariats & Promotion, la Responsable Communication et les équipes terrain.

Les missions principales :
-Faire connaître et promouvoir le CEP auprès des publics et des entreprises
-Déployer des actions de promotion et d'information auprès des actifs salariés, des entreprises et des acteurs du territoire.
-Sensibiliser les entreprises et leurs interlocuteurs RH aux enjeux de l'évolution professionnelle et au rôle que peut jouer le CEP.
-Représenter Avenir Actifs et promouvoir le CEP lors de forums, salons, événements professionnels et actions territoriales.
-Contribuer au déploiement des supports et actions de communication permettant d'améliorer la visibilité du CEP.
-Développer et animer le réseau de partenaires
-Identifier les acteurs clés du territoire et développer des partenariats avec les entreprises, réseaux professionnels et acteurs
de l'emploi, de la formation et de l'orientation.
-Mobiliser et entretenir un réseau de partenaires afin de créer des relais de promotion et d'information.

Et vous ?

Vous disposez d'une expérience dans le développement partenarial, l'animation de réseau, la promotion de services ou l'accompagnement à l'emploi, à l'orientation ou à la formation professionnelle.
Vous connaissez l'écosystème de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle et êtes à l'aise pour aller à la rencontre de publics et d'interlocuteurs variés. Vous savez expliquer simplement un dispositif, répondre aux interrogations et adapter votre discours pour faire connaître le CEP et faciliter son accès.
Vous appréciez l'animation de réunions, d'ateliers et d'événements et êtes à l'aise pour prendre la parole, présenter et promouvoir une offre de services auprès des actifs, des entreprises et des partenaires.
Autonome, organisé-e et proactif-ve, vous savez développer votre réseau, repérer les opportunités sur votre territoire et piloter plusieurs actions en parallèle.

Ce poste est à pourvoir sur l'agence de Caen, avec des mobilités sur les départements du Calvados, Manche et de L'Orne

Retrouvez l'intégralité de notre offre sur notre site carrière

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCaen 14000
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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