Offres d'emploi › Hauts-de-France › Caudry
Référent(e) familles (H/F)
ASS AVENIR JEUNES DU CTRE SOCIAL recrute : Référent(e) familles (H/F) à CAUDRY (59), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 27 octobre 2026.
- Entreprise
- Ass Avenir Jeunes Du Ctre Social
- Lieu
- CAUDRY 59540
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
-Être le garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre
-Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales
-Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social
-Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité
Activités principales :
-Mettre en œuvre le projet d'animation collective familles
-Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
-Veiller à l'articulation du projet familles avec les dispositifs institutionnels et politiques publiques
-Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales
-Coordonner la mise en œuvre d'actions de soutien à la parentalité et le CLAS
-Superviser ou animer les actions parentalité
-Participer à la mise en œuvre des projets adultes et séniors
-Rédiger ou participer à l'écriture de différents appels à projets
-Organiser et planifier les programmes d'activités
-Animer une démarche participative avec les différents publics (familles, adultes, séniors)
-Mettre en place des actions collectives ou des animations régulières (prévention santé, lutte contre l'isolement, .) en direction des différents publics.
-Organiser les modalités de suivi et d'évaluation des actions du secteur adultes/familles/séniors
Compétences requises:
-Analyser le territoire et les problématiques familiales et assure une fonction de veille sociale et d'expertise
-Animer le projet d'ACF avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer 3 de la dimension transversale du projet famille
-Contribuer au rapport d'activité et reporting ACF
-Participer à la mission d'accueil du centre social
-Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d'intervention du centre social
-Animer une démarche participative avec les familles
-Connaître les problématiques des familles du territoire - Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d'organisation des acteurs locaux
-Animer / co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés
-Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
-Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d'apporter une réponse adaptée
-Savoir travailler en équipe
-Entretenir et ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CAUDRY 59540 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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